Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
Référence : 2026-2230727
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Ministère de la Justice Direction générale de l'administration pénitentiaires Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand-Est-Strasbourg, - Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Bas-Rhin - RA Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE : 4 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
Le DPIP milieu ouvert met en œuvre les missions dévolues au SPIP au sein de l’unité Milieu ouvert (UMO), de Schiltigheim, composée d’un chef d’antenne ayant compétence sur l’antenne mixte Strasbourg – Schiltigheim, de 2 DPIP responsables du MO, 29 CPIP, 3 adjointes administratives, 1 apprenti prenant en charge une moyenne de 2400 PPSMJ.
Une ASS départementales, un psychologue, une coordonnatrice d’activités et un binôme (éducateur et psychologue) en charge de la lutte contre la radicalisation violente interviennent en soutien sur cette unité et celle du milieu fermé.
1- ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la fonction de référent hiérarchique pour toutes les saisines et conseils techniques aux agents
- Affecter des dossiers
- Valider certains rapports (conformément à une note de service)
- Organiser et animer des réunions de l’unité
- Participer aux audiences de débat contradictoire en MO (et au CSL en cas de nécessité)
- Assurer l’intérim ponctuel du DPIP de l’unité milieu fermé, en l’absence conjointe du DPIP référent et du chef d’antenne
- Rédiger des conventions
2- RESSOURCES HUMAINES
- Assurer l’animation et l’encadrement de l’équipe milieu ouvert (CPIP et personnels administratifs)
- Gérer des plannings de l’ensemble des agents du MO
- Valider des demandes de formation
- Effectuer les entretiens d’évaluation annuelle
3- REFERENCES THEMATIQUES
Avec l’autre DPIP PMO et chef d’antenne : TIG, hébergement/secours, santé, emploi/formation, actions collectives, CSL, violences conjugales, liens avec la PJJ
4- RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES
En collaboration avec le chef d’antenne,
- Tous partenariats institutionnels (administratif et judiciaire) impliquant le MO
- Recherche/suivi/évaluation des partenariats du pôle (structures associatives, RT TIG...)
- Participation au CLSPD
Nombre d’agents à encadrer (avec deux autres DPIP)
✔ 29 A ☐ B ✔ 3 C
Moyens mis à votre disposition : ordinateur portable, vélo électrique et véhicules de service de l’antenne
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux nationaux et internationaux REP, RPO, politiques publiques et pénales)
Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Organisation du ministère de la Justice et de l'administration pénitentiaire
Fonctionnement et organisation des SPIP, du tissu associatif, partenarial institutionnel
Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Management
Gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
Repérer et décliner les axes de travail prioritaires
Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement
Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service
Savoir arbitrer
Analyser, synthétiser et rendre-compte
Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes
Utiliser les applicatifs informatiques métier
Travailler en Equipe
Savoir-être :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants du service sur délégation
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Être force de proposition
Faire preuve de leadership
Être cohésif
Avoir des qualités d'empathie
S'adapter à son environnement
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Non
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation interne de découverte de l’environnement professionnel
Perspectives d’évolution professionnelle
Oui
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Benjamin CHANSEAUME – DFSPIP 67
- Marion ROCHET, adjointe au DFSPIP
Qui sommes-nous ?
Localisation administrative et géographique
Antenne mixte de Strasbourg-Schiltigheim du SPIP du Bas-Rhin / Pôle milieu ouvert, 171, route du général de Gaulle 67300 SCHILTIGHEIM
Descriptif du service
Les activités du service :
Accompagnement des PPSMJ
Réalisation d’enquêtes à la demande des autorités judiciaires.
Mise en œuvre d’actions collectives à destination du public.
Interventions au CSL de Souffelweyersheim
Lien partenaires et point d’accès au droit.
Déploiement des politiques nationales au niveau local (Loi confiance en l’institution judiciaire, RPO1…)
Composition et effectifs du service
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Bas-Rhin est constitué d’un siège et de deux antennes locales d’insertion et de probation (Strasbourg/Schiltigheim et Saverne/Oermingen). Au 01er/04/2026, il est composé de :
- sept directeurs et directrices pénitentiaires d'insertion et de probation ;
- 50 conseillers et conseillères pénitentiaires d'insertion et de probation ;
- 11 personnels administratifs dont une attachée ;
- cinq agent.e.s en charge de la surveillance électronique ;
- une assistante de service social ;
- un psychologue de service ;
- une psychologue et une éducatrice spécialisée compétentes en matière de lutte contre la radicalisation violente ;
- une référente territoriale du travail d'intérêt général ;
- une coordonnatrice d'activités socioculturelles ;
- deux apprentis.
Votre hiérarchie
DFSPIP et adjointe au DFSPIP
Un chef d’antenne coordonne l’action des DPIP
Vos interlocuteurs métiers
- Direction de l’antenne et du siège départemental.
- Etablissements pénitentiaires (Maison d’arrêt de Strasbourg).
À propos de l'offre
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Organisation de travail : possibilité de télétravail
Restauration : accès à deux restaurants administratifs
Accessibilité en transport / Parking : bus/oui
La procédure de votre recrutement :
Ce poste proposé au corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation est soumis à un entretien obligatoire avec les recruteurs. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens auprès du service recruteur.
Chaque agent doit saisir ses vœux de mutation sur le SIRHM, accessible via l'intranet du ministère de la justice.
Transmission au supérieur hiérarchique du dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et la fiche de vœux dûment remplie et signée, sous format papier, accompagnée le cas échéant des pièces justificatives nécessaires.Vos contacts pour déposer une candidature
Benjamin CHANSEAUME – DFSPIP
03 69 73 89 57 / 06.20.73.03.10
Marion ROCHET, DFSPIP adjointe
03 69 73 89 58 / 06 75 49 50 66 -
Durée d’affectation attendue sur le poste :
2 ansLe titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 04/05/2026
-
Responsable de structure d'insertion et de probation
