DIRECTEUR PENITENTIARE D'INSERTION ET DE PROBATION EN MILIEU OUVERT
Référence : 2025-2088903
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
MINISTERE DE LA JUSTICE DIRECTION INTER REGIONNALE DES SERVICES PENITENTIAIRE DE PARIS SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION DU VAL D'OISE - Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation 95
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité de la DFSPIP (directrice fonctionnelle du SPIP), de décliner les missions du SPIP. Il est le relais hiérarchique de la DFSPIP et les agents de son secteur sont placés sous son autorité. Il assure des permanences cadres à tour de rôle avec ses collègues DPIP pendant les heures d'ouverture du service. Il assure des astreintes semaine et week-ends selon un planning défini avec ses collègues.
Le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité de la DFSPIP (directrice fonctionnelle du SPIP) :
-de décliner au sein du service toutes mesures ou actions utiles dans le cadre du plan de lutte contre la radicalisation violente en milieu ouvert et en milieu fermé ;
-d’animer en lien avec la MILRV le réseau des personnels prenant en charge ou, chargé de l’évaluation des personnes radicalisées ou en voie de radicalisation ;
-de veiller à la mise en place concrète de l’évaluation et la prise en charge des radicalisés en supervisant les process définis par le service en milieu ouvert et en milieu fermé ;
-de superviser les programmes dédiés à la formation des personnels ;
-de structurer la remontée des informations et d’en assurer la synthèse ;
-de suivre des programmes développés à destination des personnes placées sous-main de justice ;
-d’organiser et de participer aux réunions avec l’ensemble des partenaires intervenants dans les dossiers dans il a la charge.
Activités principales
– Animation et encadrement d’une équipe dédiée ;
– Conseil et soutien aux personnel notamment sur les modalités de prise en charge des PPSMJ radicalisées ou en voie de radicalisation ;
– Évaluation et notation des agents selon les délégations attribuées.
– Concevoir et piloter des projets transversaux (ex : suivi des actions collectives, etc.) ;
– Développer et suivre des politiques partenariales ;
– Initier et développer des démarches innovantes, notamment le déploiement du RPO1 ;
– Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (bilans, statistiques, rapports d’activité) ;
- Encadrer, animer les réunions de services (ex : commission pluridisciplinaire, groupe de travail, etc.)
Relations institutionnelles et partenariales
– Établissements pénitentiaires ;
– Autorités administratives, judiciaires et préfectorales ;
– Partenaires institutionnels (services de l’État, forces de l’ordre) ;
– Partenaires associatifs.
Profil recherché
Connaissances
Le fonctionnement et l’organisation des SPIP, le fonctionnement et l’organisation de l’AP, l'organisation judiciaire, les partenaires institutionnels et associatifs.
Connaissances des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines, de la réglementation pénitentiaire relative à son domaine d'emploi.
Savoir-être
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens du travail en équipe
Aptitude à rendre compte
Sens de l’initiative
Rigueur, discrétion et adaptabilité
Savoir-faire
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, APPI/GENESIS…)
Savoir mettre en œuvre des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer l’équipe.
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Assurer l’interface entre différents intervenants
Maîtriser les délais
Capacité à organiser et à prioriser
Capacité à structurer et concevoir
Sens de la pédagogie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le SPIP 95 assure le contrôle et le suivi des personnes placées sous-main de justice, qu'elles soient en milieu ouvert ou en milieu fermé. Afin de prévenir la récidive et de favoriser la réinsertion des personnes condamnées, il concoure à l'individualisation des peines privatives de liberté et à la préparation des décisions de justice à caractère pénal.
À propos de l'offre
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui
Organisation de travail : 7h30 par jour, pause déjeuner de 45 minutes à 2h00, possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après expérimentation acquise sur le poste
Restauration : restaurant administratif à proximité du service et 2 cuisines
Accessibilité en transport / Parking : RER A, ligne C transilien, bus, parking pour le personnel
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Composition et effectifs du service :
Le SPIP du Val-d’Oise est constitué d’une équipe d’encadrement dont la composition est la suivante : la directrice fonctionnelle, une adjointe de la DFSPIP, 8 DPIP (dont 2 en milieu fermé).
En outre le service comprend 56 CPIP, 8 agents PSE, 1 psychologue et 2 binômes de soutien. Les ressources administratives opérationnelles sont d'une attachée d'administration, de 3 secrétaires administratifs, 13 adjoints administratifs (dont 2 en milieu fermé), un correspondant local informatique, deux services civiques (dont 1 en milieu fermé) et un apprenti.Le SPIP du Val-d'Oise est organisé en 2 résidences administratives (milieu ouvert et milieu fermé) et prend en charge environ 3500 personnes en milieu ouvert et 1150 personnes détenues hébergées au centre pénitentiaire d’Osny-Pontoise (CPOP), structure d’accompagnement vers la sortie (SAS), quartier de semi-liberté (QSL).
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Cadre pénitentiaire