Directeur Programme et équipement prioritaire de recherche Santé Maladies Neurodégénératives F/H
Référence : 2026-2439670
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INSERM - Siège
INSERM - Localisation : 101 RUE DE TOLBIAC - 75013 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Auprès de l’INSERM et de l’Agence de programmes de recherche en santé (Agence), gestionnaire du PEPR PRODROM-ND, des pilotes scientifiques du PEPR, de la Coordinatrice du Pôle Programmes Prioritaires et du Directeur Exécutif ou de la Directrice Exécutive de l’APRS, la personne recrutée sera amenée à assurer la direction administrative et à coordonner et mettre en œuvre le pilotage stratégique & scientifique, et le suivi d’avancement scientifique, administratif et budgétaire du PEPR PRODROM-ND.
Ce programme doté de 18,5 millions d’euros sur 5 ans, géré par l’INSERM, vise à identifier et caractériser les déterminants communs ou différents phases prodromiques des maladies neuro-évolutives en sortant du cadre nosographique, pour permettre d’intervenir précocement afin de ralentir la progression de ces maladies. Le programme vise aussi à renforcer la compétitivité de la filière.
Activités principales :
En lien étroit et en concertation avec l’équipe des pilotes scientifiques du programme et l’Agence :
· Diriger et coordonner la mise en œuvre du programme selon le plan de développement établi au démarrage du PEPR, en lien avec les différents coordinateurs de Work Packages
· Diriger l’équipe opérationnelle en charge des activités transverses de coordination, d’animation, de communication du PEPR
· Mettre en place, préparer et animer les différentes instances de gouvernance du PEPR, en assurant notamment leur bonne coordination ainsi que la mise à disposition documentaire et les relevés de décision
· Contribuer aux réflexions stratégiques concernant l’orientation du programme, en lien avec les experts et le SAB (Scientific Advisory Board) International
· Déployer au sein du PEPR les stratégies portées par l’Agence (mesure d’impact, liens publics/privés, international, etc…)
· Participer aux instances de gouvernance de l’agence impliquant les directeurs et directrices de programmes
· Contribuer aux orientations stratégiques favorisant le développement du programme à l’international, à son attractivité industrielle et son articulation avec les autres initiatives dans ce domaine (associations de patients/usagers, stratégies nationales, etc.)
· Etablir un plan d’action annuel de consolidation des capacités de financement du programme et diriger sa mise en œuvre, contribuer à l’identification et au montage de ces financements complémentaires (Europe, partenariats publics/privés, autres…)
· Etablir une stratégie post programme et diriger la mise en œuvre du plan d’action associé
· Organiser les reportings scientifiques et financiers (en lien avec l’ANR)
· Coordonner les réunions de restitution annuelle (en lien avec l’ANR / l’Agence d’Innovation en santé (AIS))
· Mettre en place des symposiums/colloques par thème
· Construire les outils de communication scientifique autour du programme
Profil recherché
Connaissances :
· Bonne connaissance de l’organisation de la recherche notamment en France
· Connaissance des thématiques et des enjeux de recherche en biologie-santé incluant le numérique, si possible en lien avec les maladies neurodégénératives
Savoir-faire :
· Gestion et animation de programme
· Plaidoyer scientifique et institutionnel
· Capacité d’arbitrage stratégique et opérationnel
· Savoir-faire et état d’esprit orienté « résolution de problème »
· Qualités de synthèse et rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse, en français et en anglais)
· Maîtrise des logiciels de bureautique courants
· Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
Aptitudes :
· Capacité à aborder des thématiques de recherche variées et à en comprendre les enjeux scientifiques et sociétaux
· Capacité de dialogue stratégique avec les experts internationaux du SAB
· Esprit d’initiative, autonomie et réactivité
· Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Capacités relationnelles et travail en équipe
Expérience(s) souhaité(s) :
· Expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans l’administration de la recherche ou de la santé
· Expérience dans la conduite de programmes scientifiques
Niveau de diplôme et formation(s) :
· Master 2 ou Doctorat
· Formation : Scientifique, Santé publique ou Science politique
Date limite de candidature : 13 novembre 2026
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
A propos de la Structure :
L’Agence de programmes de recherche en santé – ci-après « Agence », dont le pilotage est confié à l’Inserm, a pour objet de rendre l’écosystème de recherche et d’innovation plus à même de répondre aux grandes transitions et défis auxquels le domaine de la santé fait face. Pour ce faire, l’Agence renforce la coordination des acteurs pertinents et contribue à la priorisation et à la définition de programmes de recherche jugés stratégiques par leur fort impact sociétal et leur intérêt souverain. Une fois ces programmes arbitrés par l’État, elle permet d’en orchestrer le pilotage national. Forte de sa capacité de prospective et d’analyse, l’Agence doit anticiper les besoins sociétaux et sanitaires à venir, en s’appuyant sur des communautés scientifiques capables d’innover et de répondre aux transitions majeures. L’Agence répond aux sollicitations de l’État autant que de besoin.
L’Agence déploie sa démarche avec un souci de simplicité, d’efficacité, et d’ouverture, en visant à déboucher rapidement sur des résultats concrets. L’Agence de programmes de recherche en santé est dépourvue de personnalité juridique. Elle est portée par l’Inserm.
À propos de l'offre
-
Informations Générales :
- Date de prise de fonction : Dès que possible
- Durée (CDD de projet) : 01 avril 2031
- Temps de travail : temps partiel, 50% (32 Congés Annuels et 13 RTT)
- Activités télétravaillables : 1 à 3 jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique.
Rémunération :
- Selon les grilles de la fonction publique et en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
Modalités de candidature :
- Veuillez déposer votre candidature via le lien suivant : https://inserm.softy.pro/offers/224910
- Attention : le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti
-
· Ce poste induit des relations fonctionnelles avec (non limitées à) les départements supports de l’Inserm (financier, juridique, RH, SI, communication), les organismes de Transfert des ONR (INSERM, CEA, CNRS, etc.) et DRCI des CHU notamment APHP, ainsi que des relations avec les chercheurs impliqués dans le PEPR, l’ANR, et des partenaires extérieurs (CHU, organismes de recherche, universités...)
Temps complet
-
Temps complet
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
