Directeur régie eau potable - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Référence : O062260311000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Wizernes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s’étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d’Aire-sur-La-Lys.
La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde,
d’offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d’un projet de territoire, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et
leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La Régie eau potable, composée de 17 collaborateurs, exploite les ouvrages d'eau potable pour 19 communes, elle produit 1 million de m3 d'eau par an et la distribue à 9000 abonnés. Les agents de la Régie réalisent notamment la facturation, la relève des compteurs, les réparations de fuites, les branchements neufs, l’entretien et le renouvellement des ouvrages liés à l’exercice de la compétence...
Vos missions :
• Piloter la stratégie : Organiser la gestion technique et administrative de la régie, établir ou mettre à jour les procédures de contrôle des opérations de suivi de la qualité sanitaire, établir le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE), assurer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions
• Garantir la qualité de l’eau : Superviser les autocontrôles quotidiens, les ouvrages de production (stations, réservoirs) et les plans de secours en cas de crise (sécheresse, pollution), Mettre en œuvre et suivre les mesures de protection des champs captant (en application des arrêtés préfectoraux)
• Optimiser la distribution : Réduire les pertes en réseau (
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience :
• 5 ans minimum en gestion de service public d’eau potable (régie ou délégation).
• Expérience en management d’équipe
Diplômes/Habilitations :
• Ingénieur Territorial : Bac+5 (école d’ingénieur, master en gestion de l’eau/environnement).
• Technicien Territorial : Bac+2/3 (BTS Métiers de l’eau, DUT HSE) + expérience confirmée.
• Habilitations obligatoires : Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR)
Compétences techniques :
• Maîtrise des procédés de production, de distribution et de traitement de l’eau (désinfection) et des outils métiers (télégestion, SIG).
• Connaissance des réglementations (Code de la santé publique, PGSSE).
Savoir-être :
• Leadership : Animation d’équipes pluridisciplinaires.
• Résistance au stress : Gestion des urgences et des pressions politiques.
• Pédagogie : Explication des enjeux techniques aux élus et usagers.
À propos de l'offre
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Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de
Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219 LONGUENESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
