directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt de Nouvelle-Aquitaine H/F
Référence : AGRI_2026-14835
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA) - Localisation : Bordeaux (Gironde)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) est un service déconcentré relevant du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).
Sous l'autorité du préfet de région Nouvelle-Aquitaine, elle coordonne et anime la mise en œuvre dans la région des politiques publiques, nationales et communautaires, relevant du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire.
La direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) de Nouvelle-Aquitaine emploie environ 320 agents répartis sur trois sites principaux : Siège de Limoges, antennes de Bordeaux et de Poitiers.
Placé sous l'autorité du directeur régional, le directeur régional adjoint l'assiste pour l'ensemble des missions de la DRAAF, participe au pilotage et au management de la structure et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de ses objectifs. Il assure la suppléance du directeur en tant que de besoin.
Le directeur régional adjoint est, en outre, plus particulièrement chargé du suivi des dossiers relatifs à la gestion du nématode du pin à la suite de la découverte en 2025 d'un premier foyer en Nouvelle Aquitaine. A ce titre, il assure le management fonctionnel dans le périmètre d'action sanitaire (action de surveillance et de lutte) et économique (supervision des indemnisations déjà décidées et anticipation des impacts pour la filière) pour contribuer à une gestion intégrée de la crise, en s'appuyant sur le SRAL et le SERFOB. Pour ce faire, le directeur régional adjoint mobilise tous les acteurs impliqués dans la démarche de lutte collective et représente la Direction auprès des administrations centrales (DGAL/DGPE). Il rend compte à la directrice régionale et aux administrations centrales de l'état d'avancement des opérations de surveillance et de lutte et de l'indemnisation des propriétaires concernés. Il propose en lien direct avec les services concernés des orientations sur les points nécessitant arbitrage. Il prépare le cas échéant les futurs audits de la Commission européenne sur la gestion de la crise, ou toute mission.
De manière plus générale, le directeur adjoint assure le suivi à la demande de la directrice régionale de tout dossier, notamment ceux impliquant la filière forêt /bois
Profil recherché
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de directeur régional adjoint de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt est requise.
Compétences recherchées
- capacité managériale avérée ;
- loyauté, capacité à animer et à s'intégrer dans une équipe ;
- capacité à développer une approche prospective des enjeux ;
- qualités relationnelles et capacité à entretenir et à développer des relations de travail confiantes avec les services des autres administrations.
Nature et niveau des expériences professionnelles attendues :
- solide expérience (au moins 6 ans) d'encadrement direct d'un service important ;
- un déroulement de carrière en services déconcentrés ou établissements publics de l'Etat est souhaité (une expérience dans un statut d'emploi de direction serait appréciée) ;
- connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la forêt et des problématiques sanitaires qui lui sont liés ;
- une ou plusieurs expériences en gestion opérationnelle de crises ;
- connaissance en gestion forestière et de l'environnement institutionnel de la filière forêt/bois.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.alavoine@agriculture.gouv.fr
- stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Un ministère au champ de compétences étendu
Le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines agricole, alimentaire, et pour la gestion du secteur halieutique et forestier. Acteur majeur de la politique agricole commune (PAC), il est particulièrement impliqué dans les politiques européennes. A l’échelle mondiale, il défend également les intérêts des producteurs des filières agricoles et agroalimentaires, accompagne leur développement et valorise le modèle alimentaire français.
En administration centrale, il est composé de quatre directions générales, d’un Secrétariat Général et du Conseil Général de l’Alimentation, de l’Agriculture et des Espaces Ruraux.
Il est présent sur tout le territoire avec treize directions régionales en métropole et cinq en outre-mer.
Les politiques du ministère sont également déclinées par les directions départementales des territoires, les directions de la protection des populations et les directions départementales de l’emploi, du travail, des solidarités et des protections des populations.
Des métiers d’avenir
Qualité et sécurité sanitaire des produits agricoles et agroalimentaires, alimentation saine, locale et durable, bien-être animal, transition agroécologique, innovation, formation des jeunes aux métiers du vivant… Par la diversité de ses missions, le ministère répond aux enjeux sociétaux actuels et aux préoccupations citoyennes.
Il offre une large palette de métiers : attaché d’administration, ingénieur et techniciens, vétérinaires, chercheurs, enseignants et personnel d’établissement d’enseignement agricole, inspecteur de la santé, chargé d’études, chargé de mission…
Le ministère est engagé en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. L’ensemble de ses emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Virginie ALAVOINE, directrice régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt de Nouvelle-Aquitaine, virginie.alavoine@agriculture.gouv.fr (tél. : 06-99-92-89-51) et auprès de Mme Stéphanie FRUGERE, déléguée à l'encadrement supérieur, stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr (tél. : 01-49-55-41-55).
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Les candidats doivent satisfaire aux conditions d'accès aux emplois de direction de l'Etat régis par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de l'emploi est de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de 6 ans. La période probatoire est fixée à 6 mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (
décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Une habilitation au secret de la défense nationale est requise. -
L'autorité de recrutement est la secrétaire générale du MAASA. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la secrétaire générale.
Le secrétariat général procède à la vérification de la recevabilité des candidatures et en accuse réception.
L'examen des candidatures est confié à une instance collégiale selon les modalités prévues à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique.
A l'issue de la procédure, les candidats non retenus sont informés.
Les dossiers de candidature comportent une lettre de motivation et un curriculum vitae. Ils doivent être transmis à la secrétaire générale du MAASA dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, exclusivement par voie électronique à l'adresse : recrutement.des.sg@agriculture.gouv.fr -
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
