Directeur ressources (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260916000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation attractivité et rayonnement du territoire regroupe les missions, actions et activités qui concourent à : un développement économique et touristique ; la valorisation des territoires et de ses potentiels pour une métropole influente et coopérante ; l’emploi et l’insertion des publics qui en sont privés ; un développement culturel diversifié et équilibré sur le territoire, facteur d’émancipation, de cohésion et d’appartenance à une communauté territoriale ; la promotion d’une pratique sportive égalitaire et inclusive ; l’approfondissement des coopérations à l’international ; l’association des établissements d’enseignement supérieur et de recherche à cette transformation, ainsi que la promotion d’une meilleure qualité de vie étudiante ; le développement de l’innovation numérique, l’accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d’information de l’administration métropolitaine.
La direction ressources a vocation à donner à tous les agents et services de la délégation l’ensemble des moyens et outils nécessaires à l’exercice de leurs missions et activités au quotidien : ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, achats, contrôle de gestion, organisation, processus, informatique, SI, moyens généraux, accueil.
Rattaché au directeur général adjoint, le directeur des ressources est responsable des services supports (techniques et administratifs) qui répondent à cette vocation.
Il est membre du comité de direction de la délégation et du comité des directeurs de la Métropole.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260916000316-directeur-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez d’excellentes connaissances dans les règles budgétaires, comptables et dans les procédures de commande publique. Vous êtes expérimenté en contrôle de gestion, en ressources humaines et en droit administratif.
Doté de leadership, vous savez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires et prendre des décisions dans des contextes complexes. Vous avez de l’expérience en conduite de projets transversaux et en conduite du changement.
Vous avez cette aptitude à vulgariser des sujets complexes pour les services opérationnels.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, élus, agents, partenaires externes…
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15571.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
