Directeur-rice adjoint-e à la performance social, santé et sports
Référence : O972260224001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l'autorité de la Directrice de l'Appui à la Performance Sociale, Santé et Sports, vous l'assisterez dans l'ensemble des dimensions du pilotage stratégique, technique et opérationnel. À ce titre, vous contribuerez à la coordination des services, apporterez un appui méthodologique, superviserez les tableaux de bord et assurerez la résolution quotidienne des situations bloquantes (problèmes de marchés, anomalies Grand Angle, factures rejetées, absences de personnel, etc.)
Ce poste requiert une grande polyvalence, une forte réactivité et une capacité à gérer simultanément de multiples priorités dans un environnement sous contrainte. L'adjoint(e) doit faire preuve de résistance au stress, d'un sens aigu du service public et d'une aptitude à l'accompagnement d'équipes internes. Véritable bras droit de la directrice, il/elle sécurise les flux financiers et contribue à la fluidité et la fiabilité de l'exécution budgétaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260224001008-directeur-rice-adjoint-e-performance-social-sante-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Master (Bac +5) en finances publiques, comptabilité, contrôle de gestion, administration ou management public.
Bonne connaissance des processus financiers des collectivités territoriales, du cadre budgétaire M57, des politiques sociales et médico-sociales, et des outils de gestion financière (Grand Angle, Chorus Pro, Hélios, Excel).
Une expérience confirmée en pilotage budgétaire, coordination de projets ou appui à la décision au sein d'une collectivité ou d'un organisme public est requise.
-La formation au management public, au pilotage de la performance ou à la commande publique constitue un atout apprécié.
-Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique, du cadre M57, et des outils financiers de suivi et d'exécution (Grand Angle, CHORUS PRO, Hélios, Excel avancé).
-Solides compétences en analyse financière, en pilotage budgétaire et en contrôle de gestion.
-Bonne connaissance des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires et de leurs mécanismes de financement (APA, PCH, RSA, subventions, etc.).
-Connaissance des règles de la commande publique, de la gestion des marchés et des procédures internes de validation.
-Capacité à produire des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des notes d'alerte ou d'aide à la décision.
-Aptitude à identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements opérationnels (rejets, anomalies, erreurs d'imputation, retards, blocages administratifs).
-Rigueur, sens de l'organisation et réactivité dans un environnement exigeant et fortement sollicitant.
-Polyvalence et capacité à gérer simultanément plusieurs priorités, souvent urgentes et complexes.
-Résistance au stress, aptitude à la gestion de crise et au maintien de la qualité de service dans l'urgence.
-Esprit d'analyse rapide, discernement et sens de l'anticipation.
-Leadership bienveillant et sens du management d'équipes pluridisciplinaires.
-Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la médiation, notamment face à des interlocuteurs internes ou externes.
-Capacité à accompagner, à former et à faire monter en compétence les équipes.
-Loyauté institutionnelle, sens du service public et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/04/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
