Directeur-rice adjoint(e) du pôle Supports - RRH - Mairie du PORT-MARLY
Référence : O078260316000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port-Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Supports, le ou la directrice adjoint(e) de pôle supports sécurise les pratiques RH tout en accompagnant les évolutions organisationnelles et humaines de la collectivité. Il ou elle contribue également, de manière transversale, au fonctionnement global du pôle et est en capacité d’en assurer la continuité de pilotage en appui ou en suppléance du directeur.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité, en anticipant les besoins en compétences et les évolutions organisationnelles. Vous conseillez la direction et les élus, et développez des outils d’aide à la décision pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Vous supervisez la gestion administrative et statutaire des agents, depuis le recrutement jusqu’aux différentes étapes de carrière, en garantissant le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale. Vous préparez et suivez les instances consultatives et accompagnez les directions sur les situations individuelles et collectives.
Vous êtes également responsable de la paie et des déclarations sociales, ainsi que de la prévention et de la santé au travail. Vous pilotez les actions de prévention des risques professionnels, assurez le suivi des dossiers liés aux conditions de travail et mettez à jour le document unique d’évaluation des risques.
Enfin, vous développez les compétences des agents à travers la définition et la mise en œuvre du plan de formation, tout en accompagnant le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la FPT
- Expertise globale en ressources humaines territoriales
- Maîtrise intégrale de la paie
- Capacité à assurer la suppléance du directeur de pôle en cas d’absence ou d’empêchement
- Connaissance du droit social, du dialogue social et du fonctionnement des instances représentatives
- Connaissance des règles et dispositifs de prévention santé et sécurité au travail
- Capacité de veille juridique et réglementaire
- Autonomie, adaptabilité, sens de l’organisation
- Force de proposition
- Sens de la diplomatie
- Approche pédagogique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Conception de projet et mise en œuvre (organisation de manifestation)
Qui sommes-nous ?
5800 habitants
Située entre Seine et forêt à 15 kms à l'ouest de Paris (accès direct A 13, A86, RER A à proximité), au coeur du pays des Impressionnistes et de l'arrondissement de Saint Germain en Laye
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Direction des Ressources Humaines
Monsieur Le Maire
13 avenue Simon Vouet
78560 LE PORT MARLY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
