Directeur-rice d'EAJE H/F - EAJE Bizanet - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260326000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l’Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé…
La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.
Les projets d’établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.
FINALITES
Assurer et garantir le bon fonctionnement de l’Établissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en œuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance
Assurer l’évolution et la transformation des structures sous l’influence de la politique enfance et famille.
Garantir la qualité d’accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
Contribuer à la réduction des inégalités sociales et de santé.
Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260326000483-directeur-rice-eaje-eaje-bizanet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Maîtriser la législation de la P.M.I dans le domaine médical (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur)
Maitriser la réglementation en vigueur pour les d’établissement d’accueil du jeune enfant
Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil
Connaître les techniques d’encadrement du personnel, de gestion des dynamiques d’équipes
Capacités réflexives et réajustement des pratiques
Capacité à fédérer et à impulser une dynamique positive et collaborative
Savoir faire preuve d'esprit de décision dans le cadre d'une négociation permanente
Posséder une bonne capacité d'adaptation
Travailler et développer le mode projet
Agilité informatique (Word, Excel, utilisation de logiciels métiers…)
Capacité à travailler en équipe de direction et à rendre compte à sa hiérarchie
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
L’EAJE Bizanet est situé 51 bis avenue Maréchal Randon, dans le secteur 2. Il est desservi par le tram B - 5 autres EAJE du CCAS sont situés dans le même secteur.
D’une capacité de 33 places l’accueil s’organise au sein de 2 unités inter âge. Un espace extérieur complète les espaces de vie des unités.
Ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h
Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec possibilités d’aménagement du temps de travail en 4,5 j/ semaine ou 9 jours / quinzaine
15 RTT – 25 CA
Rémunération selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – 13ème mois – Participation mutuelle
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d’emploi des éducateur-trice-s ou être inscrit·e sur liste d’aptitude.
Détenir le Diplôme d’État d’éducateur-trice de jeunes enfants ou IDE ou Puéricultrice
Poste ouvert aux contractuels
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser au secrétariat de la Direction d’Action Sociale Petite Enfance (DASPE) 04/76/69/45/02 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
