Directeur(-rice) du pôle "Ressources" - MAIRIE DE VIRY
Référence : O074260218000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de VIRY en Haute-Savoie, recherche
son (sa) Directeur(trice) du pôle « Ressources »
Située en Haute-Savoie et limitrophe avec le canton de Genève, Viry est une commune dynamique de 6 000 habitants qui recrute un(e) directeur(trice) pour son pôle « Ressources ». Répartie en 12 hameaux, la commune bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel entre lacs et montagnes à proximité de Genève et d’Annecy.
VOTRE POSTE
Sous l’autorité du Directeur général des services et membre du comité de direction, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services placés sous votre responsabilité (ressources humaines, finances, commande publique, appui au pilotage et communication).
Vos compétences et vos capacités d’analyses en matière d’affaires juridiques, de ressources humaines et de finances vous permettent d’anticiper les défis de demain et de conseiller les élus et la direction générale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260218000652-directeur-rice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire et savoir être :
- Formation supérieure en gestion des administrations locales, management public, finances publiques ou droit public
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire des domaines d’activité du pôle
- Aptitudes confirmées au management, animation de réunions, travail en équipe et en transversalité
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Disponibilité, autonomie et réactivité
- Capacités à maintenir une bonne relation, dans les services, avec les partenaires communaux et les administrés
À propos de l'offre
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Horaires de travail : 39 heures hebdomadaires (RTT).
Possibilité de télétravailler.
Réunions en soirée : 1 soir/semaine
Rémunération : Statutaire (grade attaché) + RIFSEEP (Fixe + CIA) + Indemnité de résidence
Prestations sociales : participation mutuelle santé et prévoyance + chèques cadeaux multi-enseignes + réductions billeterie/loisirs + prime mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
