Directeur (rice) Petite Enfance - SAINT-PRIEST
Référence : O069260323001467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Générale des Services à la Population, vous prenez la Direction d'un service Petite Enfance comprenant 80 agents répartis dans plusieurs services :
- Un service central composé d'un pôle famille, d'un pôle administratif et d'un pôle santé, (Encadrement direct de 13 agents tout grade confondu)
- 4 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) : 128 places d'accueil collectif et 55 places d'accueil familial,
- 3 relais d'assistantes maternelles (RAM)
- 1 lieu d'accueil enfants parents (LAEP)
La Direction gère également
- 1 EAJE de 65 places en délégation de service public (DSP)
- 157 places d'accueil du jeune enfant en marché public de prestation de service répartis sur 8 EAJE gérés par 3 gestionnaires privés
Elle pilote aussi la relation avec les associations subventionnées par la Ville :
- 1 ludothèque
- 1 LAEP
- 1 Espace d'accueil Parentalité
- 1 action parentalité autour du conte
Votre mission consistera à piloter la politique publique Petite enfance sur les volets stratégique et opérationnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260323001467-directeur-rice-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'infirmière puéricultrice souhaitée ou diplôme équivalent
- Connaissance de l'enfant de 0-3 ans et des interactions avec les familles
- Connaissance des politiques familiales et petite enfance et des dispositifs CTG, PEDT...
- Connaissances en psycho-pédagogie et en pédagogie du projet
- Connaissance des professions et des acteurs de la petite enfance
- Connaissance de la réglementation (code de la santé publique, CASF, norme et EAJE) et de ses enjeux, des dispositifs en matière de politique publique de la petite enfance
- Expérience confirmée dans un poste à responsabilité et d'encadrement
- Compétences relationnelles et de communication
- Capacité de travail en partenariat
- Capacité à innover, esprit d'initiative
- Aptitude à conceptualiser et à rédiger
- Informatiques : traitement de texte, Excel, Power point
HORAIRES DE TRAVAIL
39 h et 22,5 RTT et astreinte cadre
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
DONT NBI
Encadrement
Avantages :
- Budget formation
- Congés payés et RTT
- CSE
- Parking à vélo
- Restaurant d'entreprise
- Télétravail
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
