Directeur territorial adjoint Essonne

Référence : 2025-2034558

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
    Ministère de la justice Direction de la protection judiciaire de la jeunesse Direction interrégionale Ile de France-Outre-Mer
  • Localisation : Direction territoriale Essonne 24, rue du Grand Vaux - BP 27 - 91360 EPINAY-SUR-ORGE

Date limite de candidature : 01/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Aux côtés de la directrice territoriale, vous représenterez la direction territoriale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les services et établissements de la direction territoriale (DT). Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, l’adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l’exercice des missions. Vos missions seront les suivantes :

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.

Expérience de direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social

Compétences attendues

Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Management d'équipe pluridisciplinaire
Structuration juridique
Savoir-faire
Concevoir un projet

Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Rendre compte
Encadrer et accompagner
Savoir-être
Aisance relationnelle, capacité à communiquer

Capacité de représentation
Aptitude à l'écoute
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines


Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

hakim.tilouch@justice.fr

Qui sommes-nous ?

La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements du secteur public et du secteur associatif habilité

La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.

À propos de l'offre

  • Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 2e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :

     - les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du troisième groupe pendant au moins six ans ;

     - les magistrats de l’ordre judiciaire qui justifient de six années de services effectifs dans leur corps ;

     - les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ayant au moins atteint le 5ème échelon de leur grade et justifiant de quatre années au moins de services effectifs dans ce grade ;

     - les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 966 et justifiant d’au moins sept ans de services effectifs dans un grade d’avancement d’un de ces corps ou cadres d’emplois.

    Les candidatures seront à transmettre par courriel, dans un délai de 30 jours à compter de cette publication 

    A Monsieur le directeur territorial  à l’adresse suivante -           hakim.tilouch@justice.fr 

     et en copie au  bureau RH5 de la SDRHS, à l’adresse suivante rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr

     Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.

  • Déplacements fréquents sur les établissements et services. Poste soumis l’article 10 du décret du 25/08/2000. Astreintes territoriales

     Moyens mis à votre disposition :Ordinateur et téléphone professionnel. Possibilité d’utiliser un véhicule de service pour les déplacements professionnels. 

     Votre hiérarchie :N+1 : Monsieur Tilouch directeur territorial


    Vos interlocuteurs métiers :La direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse et les autres directions territoriales, les juridictions, ville de Paris, les directeurs généraux des associations relevant du SAH, Préfecture de Police de Paris et Préfecture de région, les service(s) déconcentré(s) de l’Etat, l’administration pénitentiaire, le rectorat.

    Offres de formation associées à votre prise de poste :Formation d’accompagnement à la prise de fonctions


    Perspectives d’évolution professionnelle : Directeur territorial, postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale

    Organisation du travail :
    Article 10 avec astreintes territoriales.  Télétravail possible selon convention
     


     

  • Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.

    le candidat retenu sera détaché sur le statut d'emploi susvisé ( 4 ans maximum, renouvelable une fois)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 15/11/2025
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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