Directeur-trice - REGION OCCITANIE
Référence : O031240917001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale, et notamment de la Directeur-trice Général-e Délégué-e «Territoires, Jeunesse et Qualité de vie», le-la titulaire du poste sera chargé-e de mettre en ½uvre la nouvelle stratégie régionale de la culture et du patrimoine Occitanie/Pyrénées-Méditerranée.
La Direction de la Culture et du patrimoine est constituée d'une équipe de 100 agents : six services, deux centres d'art. Il-elle devra notamment en lien avec les directeurs.trices adjoints veiller à prolonger les orientations générales d'organisation des services de la collectivité, axées autour de la transversalité, de l'innovation, du dialogue.
Il-elle devra contribuer à l'animation des partenariats (acteurs culturels professionnels agences ou collectivités) autour de la politique régionale. Dans ce cadre, il-elle veillera à rencontrer régulièrement les acteurs culturels et à assurer une présence équilibrée sur l'ensemble du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240917001100-directeur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance approfondie du domaine culturel
- Qualités relationnelles et sens du dialogue, de l'écoute et de la concertation
- Aptitude à porter et conduire le changement, dans un contexte d'évolution des organisations et des pratiques managériales
- Aptitude à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques
- Forte disponibilité et déplacement fréquents sur le terrain
DIVERS :
- La résidence administrative du poste est fixée à Toulouse ou à Montpellier, au choix du.de la candidat.e retenu.e mais le-la directeur-trice sera amené-e à effectuer des déplacements réguliers sur l'autre site et sur le territoire
Ce poste ouvre droit à la NBI.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces
justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH,
etc.) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante :
ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-09-130 DCP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/10/2024
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
