Directeur (trice) Accueil Collectif de Mineurs - MAIRIE DE ST-VERAND
Référence : O038251216000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vérand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Vérand recherche un(e) directeur(trice) d’accueil collectif de mineurs qui sera garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, de la mise en œuvre du projet éducatif et du bon fonctionnement de l'accueil en termes gestion du personnel et de gestion administrative, matérielle et financière. Celui (celle)-ci sera assisté (e) par une directrice adjointe plus particulièrement responsable de la préparation et de l’organisation fonctionnelle de l’accueil extrascolaire.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251216000824-directeur-trice-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep
Profil recherché
Titulaire d'un BPJEPS, titre ou diplôme professionnel de direction et d’animation d’un accueil collectif de mineurs de niveau 6, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.
Justifier d’une expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupe, garantissant des compétences professionnelles indispensables à l‘exercice des missions.
Savoir-faire / compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l’enfance 3-11ans : SDJES, CAF, ERP, hygiène et sécurité
- Connaissance en matière budgétaire et comptable
- Qualité d’encadrement : capacités en management et animation d’équipe
- Aptitudes rédactionnelles, capacité d’analyse et d’évaluation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B (minimum 2 ans)
Savoir être :
- Rigueur, sens de l’organisation, de la planification
- Disponibilité, adaptation et réactivité
- Sens de l’écoute
- Bon relationnel, capacité de concertation et posture facilitatrice
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Saint-Vérand est une commune française située dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle fait partie de la communauté de communes de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Ses habitants sont appelés les Saint-Vérannais . Village situé à égale distance entre Grenoble et Valence (environ 50 km), Saint-Vérand est entouré du massif du Chambarand au Nord et du massif du Vercors, au Sud. Le village fait partie du canton de Saint-Marcellin.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Adresser candidature (CV et lettre de motivations) à Madame Le Maire :
412, Le Village – 38160 SAINT-VERAND
OU mairie@saint-verand-38.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
