Directeur-trice adjoint-e des services d'appui

Vous intégrerez le centre de recherche INRAE Provence-Alpes-Côte d’Azur qui se place au 5ème rang national parmi les 18 centres INRAE et rassemble environ 1400 agents, dont 700 agents titulaires localisés sur 3 sites principaux, Avignon, Sophia-Antipolis et Aix en Provence-Le Tholonet, ainsi que dix autres sites.Vous rejoindrez l'unité des services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) qui regroupe l'ensemble des moyens humains et financiers délégués au centre de recherche INRAE Provence-Alpes-Côte d'Azur pour assurer la mise en œuvre des fonctions d'intérêt collectif relevant de la responsabilité locale, dont le pilotage de la prévention des risques professionnels. Pilotée par le directeur des services d’appui, l’unité exerce ses missions selon les orientations définies par la direction générale. L'effectif total de l'unité est d'environ 80 personnes réparties dans 12 services et localisés sur 3 des sites du centre : Avignon, Sophia-Antipolis et Aix-Le Tholonet. Sous l’autorité du Directeur des Services d’Appui (DSA), vous occuperez les fonctions de directeur-rice adjoint-e des SDAR. Vous participerez activement au pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel des services d’appui à la recherche, en lien étroit avec la gouvernance du centre et les partenaires internes et externes.Dans ce cadre, vous coordonnerez tout ou partie des services des SDAR (finances, RH, achats, partenariats, patrimoine, hygiène et sécurité) dans une dynamique de développement de la transversalité et de la qualité du service rendu. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur et des plans d’actions du centre. Vous veillerez à l’application des règles et procédures, à la qualité des engagements et ce dans le cadre d’une délégation d’ordonnateur et de pouvoir adjudicataire.En appui direct au DSA, vous participerez à l’animation de l’unité, à la coordination des acteurs de l’appui et à la mise en place de procédures. Manager-geuse de managers, vous encadrerez et accompagnerez les équipes, conduirez des projets transversaux, piloterez des projets d’évolution organisationnelle ou technique et contribuerez à la démarche qualité.Vous assurerez également une fonction de représentation, participerez à la négociation et au suivi des contrats et conventions, réaliserez ou superviserez études, rapports et réponses aux audits. Une veille stratégique, réglementaire et financière fera partie intégrante du poste.