Directeur-trice Animateur-trice Jeunesse - C.I.A.S DE CRAON
Référence : O053260610000193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Renazé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/ Elle conçoit, pilote et met en oeuvre le projet pédagogique de la Maison Des Jeunes au sein de l’accueil de mineurs et de
l’intercommunalité. Il/Elle organise et coordonne les actions en direction des jeunes (activités, projets) qui en découlent.
Participation à la définition et à la mise en oeuvre du projet éducatif de territoire et pédagogique du Service Jeunesse
- Recenser et évaluer les besoins des jeunes en matière d’éducation, de loisirs, …
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet pédagogique
- Vérifier la cohérence des projets d’animation des animateurs vacataires et permanant en ajustant les propositions
- Réaliser et partager en équipe la mise en oeuvre des projets
- Participer au comité jeunesse de secteur
- Participer au réseau d’acteur jeunesse
- Participer à des groupes de travail en fonction des projets
Gestion de la structure
- Gestion d’une équipe d’animateurs vacataires (recrutement, suivi administratif, déclaration des heures, emploi du temps,
bilan,) et d’un animateur permanant
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités de la structure (gestion du matériel, des plannings d’activités, des lieux
d’animation) en lien avec l’animateur permanant
- Assurer le suivi du budget (dépenses)
- Gérer les relations avec les familles
- Déclaration TAM
- Gestion des inscriptions (paramétrage, suivi des réservations, vérification des pointages) sur le logiciel Abelium
Communication
- Organiser la communication de la structure en lien avec la coordinatrice jeunesse
- Utiliser les réseaux sociaux
Animer et accompagner des projets
- Accompagner les Conseils Municipaux de Jeunes en fonction de la demande des communes
- Proposer et animer des temps à destination des jeunes : activité, accueil, temps de débats,…
- Accueillir et aller à la rencontre des jeunes pour favoriser la prise d’initiatives,
- Accompagner des groupes de jeunes : mobilisation, structuration, valorisation.
- Dynamiser le lieu d’accueil
- Favoriser l’implication des jeunes
- Travailler en lien avec les établissements scolaires et associations du territoire
Profil recherché
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours
troisième voie
- Formation requise : BPJEPS, BAFD, Licence d’animation
- Permis : B
- Profession et conditions d’exercice réglementées
Compétences :
- Savoir développer et piloter le projet de la structure en cohérence avec les projets du CIAS
- Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet- Méthodologie de projet
- Savoir manager une équipe
- Savoir animer des groupes
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir gérer et résoudre des conflits
- Savoir travailler en équipe multisites
- Savoir rédiger des écrits professionnels en maitrisant les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
- Savoir organiser un planning d’activités
- Savoir rendre compte
- Maitrise du cadre réglementaire d’accueil de loisirs
- Connaissances des étapes du développement de l’adolescent et de ses besoins
- Connaissance de base de la fonction publique territoriale (organisation, missions…)
- Discrétion
- Capacités de synthèse
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
- Bonne adaptation
- Dynamisme
- Rigueur et organisation
- Savoir rechercher une information
À propos de l'offre
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- Par voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des Animateurs territoriaux et des Adjoints territoriaux d’animation
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Droits à congés : 175 heures
- Lieux de travail : 11 rue du Fresne - 53800 RENAZE.
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon – 29 rue de la Libération -
53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
