Directeur-trice Centre Social - CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Référence : O081260224000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carmaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Président et la responsabilité du Directeur du CIAS, le/ la responsable du centre social est le garant/la garante, de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF. A ce titre, il ou elle pilote l’ensemble des domaines d’activités du centre social.
Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestion des ressources humaines et des ressources financières liées à la mission.
Il ou elle joue un rôle de médiation entre les différentes instances de pilotage, les partenaires financiers et l’équipe de professionnels.elles, de bénévoles et les habitant.es dans le cadre du projet social, défini et articulé aux politiques sociales locales et particulièrement la Convention Territoriale Globale (CTG).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260224000565-directeur-trice-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
=+ Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (CAFERUIS, DESJEPS, diplômes universitaires…) ou toute autre expérience professionnelle dans le pilotage, l’animation du partenariat, la conduite de projets…
=+ Maîtrise des enjeux sectoriels et du cadre réglementaire des politiques publiques du champ social.
=+ Connaissances approfondies des politiques sociales et de la culture des professionnels de ce secteur.
=+ Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe.
=+ Goût pour le travail de terrain et l’opérationnalité de la fonction.
=+ Connaissance des publics et des problématiques rencontrées en milieu rural.
=+ Bonne connaissance des politiques familiales et de la parentalité.
=+ Capacité d’arbitrage et de pilotage.
=+ Rôle de conseil auprès de la collectivité et des bénévoles de terrain.
=+ Créativité, ouverture, innovation.
=+ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Cadre d’emploi :
=+ Catégorie A – Attaché territorial (filière administrative) CDD de 7 mois – Temps complet 37h/ semaine.
=+ Rémunération statutaire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Envoyer CV et lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
