Directeur-trice de la communication - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013260630001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels remunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une nouvelle équipe municipale porteuse de projets pour le territoire, vous piloterez la stratégie de communication de la collectivité et accompagnerez le maire et les élus dans la valorisation de l'action municipale.
Vous encadrerez une équipe dédiée et coordonnerez l'ensemble des actions de communication externe et interne de la commune.
Définition des orientations stratégiques en matière de communication, valorisation de l'action municipale et du territoire auprès des habitants, partenaires institutionnels et médias
Encadrement et management opérationnel du service (journaliste, graphiste, community manager, responsable web)
Pilotage de la production de l’ensemble des supports de communication (magazine municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage, supports print, brochures)
Conception et mise en oeuvre des campagnes de communication
Développement de la communication de proximité via notamment les nouveaux canaux de diffusion et l’accompagnement des projets de démocratie participative (consultations citoyennes, Conseil municipal des jeunes...)
Assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité en matière de communication
Coordination des relations avec les médias
Communication en situation de crise
Développement de la communication interne en lien avec la DGS et la DRH
Gestion administrative et financière (budget du service, marchés publics)
Profil recherché
Profil
Formation supérieure en communication, affaires publiques ou sciences politiques
Intérêt pour la communication publique ou institutionnelle
Connaissance de l’environnement territorial
Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels
Capacité à travailler dans un environnement exigeant impliquant de multiples interlocuteurs
Expérience de l’encadrement d’équipe
Maîtrise des enjeux numériques et des réseaux sociaux
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'initiative
Créativité et force de proposition
Rigueur et sens de l'organisation
Aptitude à travailler dans l'urgence et à gérer des situations sensibles
Réactivité, discrétion et sens du service public
Compétences
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, outils numériques et digitaux...)
Connaissance des modes de fonctionnement des médias
Règles générales du droit appliquées à la communication dont la communication en période pré-électorale
Principes et méthodes de la communication de crise
Outils et techniques du marketing territorial
Organisation de conférences de rédaction
Définition et évaluation des objectifs collectifs et individuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 Les Pennes-Mirabeau -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la communication
