Directeur (trice) de la Démographie - Commune des Abymes
Référence : O971260313001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
● Piloter, animer et coordonner les activités des différents services à la population (État civil, funéraire, élections, affaires militaires, CNI-Passeport, Recensement de la Population, les mairies annexes : Chazeau, Grand-camp, Raizet, Lacroix),
● Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la direction de la Démographie.
Manager les services de la direction dans les domaines administratifs, juridique et financière (pilotage des réunions, gestion des plannings, gestion E-congé, évaluation annuelle des chefs de service, participation aux réunions, préparation du budget, formation, etc.…..),
- Définir les enjeux et évolution du cadre réglementaire des politiques publiques, relatifs aux activités de la direction, en collaboration avec les élus délégués,
- Sécuriser juridiquement et administrativement l’ensemble des procédures des différents services de la Direction,
- Assurer le suivi budgétaire lié aux activités des services,
- Concevoir les outils de gestion de pilotage de l’activité des services (bilan d’activités, statistiques, tableaux de bord),
- Organisation de l’accueil et de l’information au public,
- Suivre l’instruction des demandes de titres sécurisés,
- Suivre l’instruction et la constitution des actes d’état civil
- Organisation et suivi de la liste électorale et des scrutins,
- Participer et mettre en application les orientations stratégiques en matière funéraire,
- Organiser et coordonner le recensement de la population.
- Relations directes avec la populations,
- Relations avec la Préfecture, l’INSEE, le Tribunal, les pompes funèbres,
- Échanges avec les autres collectivités.
Profil recherché
- Connaissance de la législation état civil, funéraire, électorale,
- Maîtrise des procédures administratives,
- Maîtrise des modalités de recensement,
- Bonne culture générale,
- Aptitude à comprendre les textes législatifs et réglementaires aux activités des services,
- Aptitude à manager une équipe,
- Capacité de rigueur, d’organisation et de réactivité,
- Capacités rédactionnelles,
- Gestion et organisation des services,
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels,
- Capacités relationnelles – sens du contact,
- Travail en équipe – sens de l’écoute,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle – Devoir de réserve
À propos de l'offre
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Poste susceptible d'être vacant suite à une promotion interne d'un agent de la collectivité.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
