Directeur(-trice) de la prévention et de la gestion des déchets - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071260428000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive bénéficiant d’un cadre de vie remarquable, située à la fois aux portes de Lyon et à l’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, recrute son Directeur de la prévention et de la gestion des déchets.
La Direction des déchets, en quelques chiffres :
- 60 agents dont les 2/3 au sein de la cellule exploitation
- 1 Budget Annexe (17 M€ en fonctionnement – 3 M€ en investissement).
- 45 000 tonnes par an de déchets ménagers et assimilés
- 160 composteurs partagés
- 6 déchèteries
- Plus de 1 300 colonnes aériennes et (semi) enterrées
- 18 Poids Lourds et 6 véhicules légers
Au-delà des activités opérationnelles de gestion du service, l’agglomération poursuit ses actions visant à réduire les déchets, à mieux trier les déchets produits et à optimiser le service et les coûts associés.
Pour cela, elle a notamment adopté en 2025 un nouveau programme de prévention et mené des études visant à faire évoluer l’organisation des collectes sur le territoire.
Le directeur doit notamment :
- Être force de proposition : il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de prévention et de gestion des déchets, dans une logique de réduction du gisement et d’optimisation des prestations.
- Manager la Direction des déchets, en fédérant l’équipe autour des objectifs à atteindre, et en évaluant ses actions.
- Accompagner le changement nécessaire en adaptant l'organisation à la stratégie définie.
- Piloter l’élaboration budgétaire, ainsi que son exécution, dans une logique de maitrise des coûts et d’optimisation des recettes.
- Rédiger les pièces techniques des marchés nécessaires à la réalisation des missions du service public.
- Assurer un lien régulier avec les élus communautaires et les Maires des communes, ainsi qu’avec les différents partenaires (prestataires, syndicats de traitement, éco-organismes…).
Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la direction, et notamment avec la directrice adjointe de la Direction des déchets.
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- Expérience significative dans un poste similaire
- BAC + 5 - Formation en Environnement
- Connaissance de l'environnement territorial, de la commande publique et des budgets
- Maîtrise des enjeux en matière de prévention, de collecte et de traitement des déchets
- Maîtrise des logiciels de bureautique (tableur, traitement, …)
- Gestion et pilotage de projet
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
Manager reconnu, vous avez démontré vos qualités d'organisation du travail, de délégation, de gestion des conflits et de régulation...
A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous connaissez l'activité des déchets : type de déchets, méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets ménagers, réglementation, postes de travail des agents...
Pédagogue et diplomate, vous avez la culture du risque (identification des bonnes pratiques et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail) et faites preuve de réactivité et d'initiative.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – disponibilités ponctuelles pour des réunions en soirée
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux :
o Adhésion au CNAS
o Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à l’attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de la gestion des déchets
