DIRECTEUR (TRICE) D’EHPAD - C.C.A.S DE VIF
Référence : O038260216001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260216001257-directeur-trice-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Diplôme de niveau I :
• CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
• Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)
• Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales
Savoirs attendus :
• Approche globale des droits et caractéristiques des personnes accueillies en EHPAD et notamment la protection des majeurs vulnérables
• Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en lien avec le grand âge et la dépendance
• Fonctionnement des établissements sanitaires et sociaux
• Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs médico-sociaux
• Règles budgétaires et comptables des établissements médico-sociaux
• Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoirs faire recherchés :
• Méthodologie de projet et d'évaluation
• Techniques de résolutions de problèmes et des conflits
• Gestion des priorités
• Coordination des équipes pluridisciplinaires
• Capacité à travailler en transversalité
Savoirs être recherchés :
• Sens de l'initiative et autonomie
Sens du service et des responsabilités
• Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d’interlocuteur
• Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
• Force de proposition
• Aptitude au travail d’équipe et de réseau
• Rigueur et organisation
• Confidentialité et discrétion
• Pragmatisme et gestion du stress
Contraintes liées au poste
• Pics d'activité en fonction des obligations du service et des besoins des résident-es
• Forte polyvalence des tâches et grande disponibilité : astreintes régulières
À propos de l'offre
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Calendrier de recrutement
• Candidatures jusqu’au 17 avril 2026
• Date des entretiens : 1ère quinzaine de mai 2026
• Prise de poste au 1er juillet 2026
Envoyer CV et Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Responsable de service médical*
