Directeur-trice des Ressources Humaines et Dialogue Social

• Il contribue à l’élaboration du schéma des emplois notamment et au développement d’une politique des ressources humaines et la met en œuvre ;
• Il conseille la direction pour toutes les questions relatives aux ressources humaines ;
• Il organise et coordonne les travaux des différentes instances : Comité Social d'Administration(CSA), Commission Paritaire d’Etablissement (CPE), Commission Consultative Paritaire des Agents Non Titulaires (CCPANT), Conseil d’Administration Restreint (CAR) et groupes de travail.

Missions détaillées et activités du poste

• Il assure le pilotage et le suivi de la masse salariale et du plafond d’emplois ;
• Il pilote la gestion de la paie et en assure le contrôle interne en lien avec la direction des affaires financières et comptables et l’agent comptable ;
• Il dirige, coordonne et anime le pôle « Ressources Humaines (4 agents au total) ;
• Il conçoit et met en place des indicateurs de pilotages et outils d’aide à la décision (bilan social, rapport d’activité) ;
• Il dirige la réalisation d’enquête et développe le SIRH ;
• Il coordonne et contrôle l’ensemble des actes administratifs de gestion individuelle et collective (recrutement, promotions, gestion des carrières…) ;
• Il impulse la mise en œuvre des réformes statutaires et informe sur les évolutions de la réglementation, les procédures et leurs modalités d’application ;
• Il définit le plan de formation et anime des dispositifs d’aide aux parcours professionnels pour tous les personnels (personnels enseignants, enseignants chercheurs et BIATSS titulaires et contractuels) ;
• Il élabore des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (cartographies, schémas d’organisation…) ;
• Il participe à l’élaboration des règles d’hygiène et de santé au travail et propose des améliorations ;
• Il vient en appui à l’ensemble des départements, pôles et services de l’établissement pour tous les projets ayant des impacts en matière de ressources humaines ;
• Il contribue activement au développement de collaborations inter- établissements (notamment la direction des ressources humaines de l’Université partenaire de Nîmes).