Directeur-trice des Transports Ferroviaires de Voyageurs (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033260513000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260513000368-directeur-trice-transports-ferroviaires-voyageurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Formation supérieure de niveau Bac +5 minimum (ingénierie, transports, aménagement, administration publique, ou domaine connexe).
- Connaissance approfondie des mobilités et du système ferroviaire, de leur cadre réglementaire et institutionnel.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de transport.
- Sensibilité marquée aux enjeux d'aménagement du territoire et de transition écologique.
- Expérience significative à un poste de direction stratégique, idéalement en collectivité territoriale, établissement public ou auprès de l'État, avec exposition aux élus.
Savoir-faire
- Compétences confirmées en management d'équipes pluridisciplinaires et multi-sites.
- Capacité à piloter des projets complexes et structurants, dans des environnements contraints.
- Excellentes aptitudes à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Maîtrise de la négociation, du pilotage administratif et financier et du dialogue partenarial.
- Capacité à anticiper et gérer les risques techniques, juridiques et financiers.
Savoir-être
- Rigueur, sens des responsabilités et autonomie dans la conduite des missions.
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux intérêts divers.
- Discrétion, loyauté institutionnelle et sens du discernement.
- Capacité d'adaptation et aptitude à conduire le changement.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
