Directeur-trice du CCAS - CCAS de Valserhône

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des coopérations territoriales et des dynamiques citoyennes, vous dirigerez le Centre d'Actions Sociales Communal et mettez en œuvre la politique sociale de la municipalité.

Traduire les orientations politiques en plans d'actions :
- Participer à la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de lutte contre la précarité et le mal-logement et d'actions en faveur de l'inclusion, la mixité sociale, la prévention de la perte de l'autonomie et l'alimentation territoriale

Assister et conseiller les élus référents :
- Mettre à disposition des élus et de sa hiérarchie ses connaissances dans le domaine social : insertion, logement et restauration collective
- Alerter les élus sur les risques sociaux, administratifs et juridiques

Représenter la collectivité au sein des instances institutionnelles :
- Préparer et participer aux réunions du Conseil d'Administration et de la Commission Permanente
- Participer aux instances partenariales : Comité de Direction de la Ville de Valserhône, CLSPD, Commissions logement
- Développer des relations partenariales avec les organismes tutélaires (CAF, MSA) et institutionnels (Département, Sous-Préfecture, Etat)

Analyser les besoins sociaux sur le territoire :
- Recueillir les besoins de la population en matière d'actions sociales et solidaires
- Participer à l'élaboration de diagnostics socio-économiques du territoire

Définir et piloter le projet de service du CCAS :
- Appliquer le règlement intérieur du CCAS
- Donner une cohérence administrative aux services gérés par le CCAS
- Développer des partenariats interprofessionnels avec les acteurs sociaux

Gérer les Ressources Humaines, Financières et Matérielles du CCAS :
- Participer à l'élaboration du budget du CCAS et assurer le suivi de l'exécution budgétaire
- Optimiser les moyens matériels, financiers et humains et veiller à l'adéquation du projet de service avec les ressources nécessaires
- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter la politique RH en matière de mieux être au travail et de prévention des risques psychosociaux professionnels
- Coordonner les procédures en matière de gestion financière
Rechercher diverses sources de financements

Participer activement à la définition et la conduite du Projet Global de territoire :
- Répondre aux attentes des conventions signées entre la Ville et la CAF sur le volet social, en lien avec les directeurs-trices des pôles éducatifs et culturels

Définir une stratégie de communication sur l'actions sociale déployée par le CCAS :
- Optimiser les moyens pour améliorer la qualité d'accueil et de service
- Développer une dynamique de communication interne
- Améliorer la lisibilité et la visibilité externes actions du CCAS