Directeur-trice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Dunkerque - C.C.A.S. DE DUNKERQUE
Référence : O059260515000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dunkerque poursuit l’objectif d’être une ville plus humaine, attentive à chacun.
Son Centre Communal d’Action Sociale pilote des projets structurants pour répondre aux besoins essentiels des Dunkerquois.es. et agit avec ses partenaires, pour les personnes les plus vulnérables (personnes âgées non autonomes, personnes rencontrant des difficultés sociales, …).
Le CCAS de Dunkerque est un établissement public administratif de plus de 250 agents, doté d’un budget de près de 20 M€ réparti en un budget principal et 6 budgets annexes correspondants aux 5 établissements médico-sociaux et au CLIC Relais Autonomie.
Vous souhaitez piloter un établissement public ?
Animer un collectif pour améliorer la qualité du service rendu aux Dunkerquois tout en veillant à l’optimisation des ressources vous motive ? Rejoignez nous!
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260515000248-directeur-trice-centre-communal-action-sociale-ccas-dunkerque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez envie de vous investir dans un établissement public dynamique et innovant.
Et disposez des compétences suivantes...
SAVOIRS
- Connaissances approfondies des collectivités locales et de leurs établissements publics (prise de décision, finances publiques, problématiques RH, statut de la fonction publique ...) mais des connaissances de droit privé sont appréciées
- Maîtrise confirmée de l'environnement de l'action sociale, compréhension approfondie des méthodes de travail social
- Connaissances des réglementations et des politiques nationales dans le domaine du social et médico-social
- Permis B
SAVOIR-ETRE
- Sens de l'initiative, de l'autonomie, de l'innovation et de la créativité
- Sens du service public
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, réseau professionnel
- Disponibilité
SAVOIR-FAIRE
- Expérience confirmée et qualités de management opérationnel/management de projet dans le domaine social relevant d'une collectivité territoriale
- Compétences dans la conduite du changement et la performance des organisations
- Esprit et capacités d'analyse, de synthèse, de formulation de propositions
- Maîtrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
