Directeur (trice) du Centre Intercommunal d'Action Sociale - Communauté de communes Sud de Mayotte CCS
Référence : O976240927000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bandrele
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale de la CCSud, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de l'établissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigerez et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
1. Missions Principales
- Pilotage et Gestion du CIAS
- Élaboration et mise en ½uvre de la politique sociale de la CCSud.
- Gestion administrative, budgétaire et financière du CIAS.
- Coordination des services et des actions sociales sur le territoire.
2. Coordination des Actions Sociales et sanitaires
- Mise en place de projets et d'actions en faveur des populations vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles en difficulté).
- Développement de partenariats avec les institutions et acteurs associatifs (locales, régionales et nationales).
- Animation du réseau d'acteurs sociaux et coordination des interventions.
3. Management des équipes du CIAS
- Planification et suivi des formations du personnel.
- Évaluation et développement des compétences des agents.
- Suivi et Évaluation des Actions
4. Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions sociales.
- Rédaction de bilans et rapports d'activités.
- Proposition d'axes d'amélioration des dispositifs existants.
5. Représentation et Communication
- Représentation du CIAS auprès des partenaires et des usagers.
- Communication interne et externe sur les actions et projets du CIAS.
- Organisation de réunions, d'événements et de campagnes de sensibilisation.
Profil recherché
Niveau Bac+5 minimum dans le domaine médico-social. Expérience significative dans un poste similaire ou dans le secteur social et médico-social.
Compétences techniques
o Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs législatifs.
o Compétences en gestion financière et administrative.
o Maîtrise de la gestion de projet et recherche de financement
o Connaissance du territoire et des acteurs
Compétences relationnelles
o Capacités managériales et de leadership.
o Aptitudes à la communication et à la négociation.
o Sens de l'écoute et du service public.
Qualités personnelles :
o Rigueur et organisation.
o Réactivité et proactivité.
o Capacité d'adaptation et d'innovation.
o Gestion du stress.
o Maitrise des langues locales (Maoré et/ou Kibushi)
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2024
-
*Responsable de service médical*
