Directeur-trice du Laboratoire P4 Inserm -
Référence : 2026-2199472
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM)
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la tutelle unique de l’Inserm, le laboratoire P4 Inserm Jean Mérieux est une unité de service. Il est organisé et géré pour être mis à la disposition de l’ensemble de la communauté scientifique nationale et internationale issue des secteurs public et privé. Par ailleurs, fort d'une grande visibilité et reconnaissance internationale, le laboratoire est partenaire de nombreux projets collaboratifs de grande ampleur.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du PDG de l’Inserm, le/la directeur/trice, assure le pilotage et à la supervision des activités du laboratoire, et définit et met en oeuvre la politique stratégique et scientifique.
Sans ce cadre, le/la directeur/trice :
- Définit les objectifs stratégiques du laboratoire et les décline en orientations scientifiques et techniques
- Etablit une stratégie financière adaptée et pilote le management budgétaire et financier
- S’assure de la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de l’infrastructure
- Définit la stratégie scientifique et développe les interactions avec la communauté scientifique et institutionnelle d’utilisateurs et de collaborateurs aux niveaux national, européen et international.
- Contribue à la recherche active de financements régionaux, nationaux, européens et internationaux pour le développement et la promotion des activités du laboratoire.
- Pilote la gestion des ressources humaines de l’infrastructure
- Supervise la mise à disposition aux équipes de recherche (résidentes ou extérieures) de l'infrastructure technologique (locaux, équipements et personnel scientifique et technique lorsque cela s'avère nécessaire).
- Mène une politique d’amélioration de l’infrastructure et des services qui sont proposés.
- Assure avec l’aide des équipes du laboratoire, la sûreté du site, la maintenance des installations, la stratégie et les processus sécurité et sûreté biologique, la mise en œuvre des programmes de collaborations et de prestations ainsi que la formation des expérimentateurs.
- Est l’interlocuteur privilégié des autorités réglementaires et s’assure du respect des réglementations applicables au laboratoire.
- Conduit une politique de management de la qualité et du risque.
- Assure la bonne gestion des collections de pathogènes de groupe de risque 4S’implique dans ...
Profil recherché
Connaissances
Expertise scientifique reconnue dans le domaine des maladies infectieuses, notamment des pathogènes de groupe de risque 4.
Connaissance approfondie des installations de haut confinement.
Bonne maîtrise de l’organisation de la recherche en France et à l’international.
Maîtrise de l’anglais
Savoir-faire
Gestion d’équipes
Gestion de programmes de recherches collaboratifs
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision auprès de la Direction
Soutenir la recherche et les chercheurs
Aptitudes
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Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 19/02/2026
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Responsable de laboratoire de recherche
