Directeur-trice Général-e Adjoint-e "Solidarités et prévention" - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091260409001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste :
Directeur-trice Général-e Adjoint-e « Solidarités et prévention »
Catégorie d’emploi : A
Missions :
En étroite collaboration avec la directrice générale des services, le Maire et les élus municipaux référents, le/la DGA « Solidarités et prévention » participe au collectif de direction générale et à la définition du projet global de la collectivité ainsi qu'à sa stratégie de mise en œuvre.
Son action s’articule autour de 4 directions opérationnelles (Centre social, Population, Santé publique, Tranquillité/Sécurité), nouvellement créées dont il/elle impulse le développement, les contrats de partenariat (CLS, CLSPD, CAF etc.) et coordonne les projets et les activités.
Il/elle mobilise et fédère les équipes d'encadrement, et participe à assurer la bonne gestion des ressources financières et humaines. En lien avec l’ensemble des directions, il/elle anime une démarche générale d’interface avec les usagers, participe à la nécessaire réactivité et proximité auprès des habitants.
Il/elle est directement en charge du la coordination et du suivi des actions en politique de ville et de divers projets transversaux d’animation sociale et/ou associative.
Membre de la Direction générale, il/elle est tout autant DGA du pôle « Solidarités et prévention » qu’adjoint-e à la DGS, et en cela il/elle porte et incarne les valeurs de l'organisation, participe à renforcer la dimension transversale et globale des politiques municipales.
Fonctions :
Sous l’autorité et en étroite collaboration avec la directrice générale des services :
- Définir et impulser la déclinaison des politiques publiques choisies par l’exécutif et en matière de solidarités et de prévention et accompagner leur mise en œuvre ;
- Assurer la direction du CCAS, la gestion des instances et du budget annexe ;
- Organiser, coordonner et évaluer les politiques relevant des secteurs d'activités, en élaborant ou en faisant évoluer les outils de pilotage et d’évaluation existants ;
- Aux côtés des élus et en lien avec la directrice générale des services, assurer la représentation institutionnelle auprès des acteurs du territoire (services de l'Etat tels que l'ARS, la Préfecture, le Parquet, la Région, les associations et autres partenaires prestataires).
- Assurer une veille réglementaire stratégique pour donner aux politiques menées une dimension d'innovation, d'agilité et de gestion pertinente ;
- Veiller à l’optimisation des ressources financières, en dépenses et en recettes ;
- Animer et piloter le collectif de cadres de la Direction Générale Adjointe en veillant à insuffler la transversalité nécessaire au développement de politiques publiques cohérentes
- Contribuer à la montée en compétences des agents et des cadres
Profil recherché
Qualités/Compétences requises :
- Savoirs et compétences techniques :
Connaissance du contexte réglementaire en matière de politiques sociales et de prévention et notamment du CCAS ;
Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l'action des politiques conduites ;
Capacités d’organisation, d'anticipation, de planification et de développement des compétences ;
Capacité à communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique ;
Capacité de coordination d'une équipe de cadres ;
Expérience en matière de management de projets ;
Expérience des collectivités territoriales
- Savoir-être:
Loyauté
Dialogue, écoute, qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
Force de conseil et de proposition
Diplomatie et pédagogie
Réactivité et adaptabilité
Disponibilité
Dans le cadre du renouvellement de l’exécutif, le poste de DGA est amené à évoluer en fonction du projet, des évaluations et des orientations politiques
Qui sommes-nous ?
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
