Directeur (trice) Général (e) de Régie - SMGEAG
Référence : O971260427001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience et/ou grille indiciaire de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’évolution de l’organisation du service public de l’eau en Guadeloupe, le SMGEAG a créé la régie Archipel’Eau, dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière.
La régie a vocation à assurer, à terme, l’exercice de compétences suivantes :
• L’eau potable,
• L’assainissement,
• La gestion des eaux pluviales urbaines,
• Des prestations de services concourant à la lutte contre l’incendie, exercées pour le compte de l’autorité organisatrice compétente,
• Elle peut également se voir confier le suivi administratif, financier et/ou technique sur les périmètres où la gestion est déléguée.
À ce stade, la régie est engagée dans une phase de préfiguration. La définition précise des compétences appelées à lui être confiées, de leurs modalités d’exercice et de leurs périmètres respectifs est en cours d’élaboration, en lien étroit avec le SMGEAG, les collectivités membres et les partenaires institutionnels.
Cette démarche s’accompagne d’une vigilance particulière quant aux conditions de transfert, afin de garantir une situation réglementaire, technique, humaine et financière conforme, sécurisée et soutenable pour la future Régie.
Le poste de Directeur ou Directrice Général(e) s’inscrit dans une démarche organisée autour de deux phases distinctes et complémentaires :
• Une première phase de préfiguration, consacrée à la structuration administrative, juridique, financière et organisationnelle de la régie, ainsi qu’à la préparation des conditions opérationnelles de son autonomie, en coordination étroite avec l’ensemble des parties prenantes,
• Une seconde phase de gestion et de pilotage du service public, correspondant à la montée en charge de la régie et à l’exercice effectif, durable et sécurisé des compétences transférées.
Dans ce contexte, le SMGEAG recherche le Directeur ou la Directrice Général(e) de la régie Archipel’Eau, chargé d’intégrer la préfiguration et de diriger l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260427001079-directeur-trice-general-e-regie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation Bac +5 ou équivalent et 10 ans d’expérience,
• Expérience confirmée de direction au sein d’organisations publiques ou parapubliques complexes, idéalement en contexte de transformation ou de redressement,
• Maîtrise du droit privé, public et des mécanismes de transfert de compétences, notamment dans des environnements institutionnels évolutifs,
• Solides compétences en finances publiques et en pilotage budgétaire,
• Expérience avérée en conduite du changement et en structuration d’organismes.,
• Compétences techniques souhaitées dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et des services publics techniques,
• Expériences souhaitées en contexte insulaire,
• Expérience souhaitée en communication institutionnelle et en environnement dégradé.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat ou de la candidate à instaurer un dialogue social de qualité, à travailler en étroite concertation avec les représentants du personnel et à accompagner les agents dans les phases de transition, de réorganisation et de transfert. Cette aptitude devra s’inscrire dans une approche plus large de dialogue et de concertation, incluant les usagers du service public de l’eau ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels, afin de garantir l’acceptabilité des évolutions engagées, la continuité du service et la qualité de la gouvernance.
• Poste à responsabilités stratégiques,
• Forte dimension de pilotage institutionnel et de structuration,
• Disponibilité et forte implication attendues.
À propos de l'offre
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Recrutement : Contrat de droit public à durée indéterminée
Transmettre lettre de motivation, CV et copies diplômes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
