Directeur (trice) Pôle Culturel - PC CHIRONGUI
Référence : O976250312000049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chirongui
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune de plus de 8920 habitants, la Commune de Chirongui s'étend du Nord au Sud, de Poroani à Tsimkoura et compte 7 villages. Elle fait partie de la Communauté des communes du Sud (CCSUD) et partage ses frontières avec les Communes de Sada, Bandrélé, Kanikéli et Boueni.
Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné son nom au lycée, des vestiges de l'usine sucrière, la mosquée de Poroani...Elle est aussi connu pour la pratique du Sport avec ses équipes emblématiques ; football, basket, handball, le kick boxing.
Elle intéresse l'Etat, la CCSUD ainsi des investisseurs pour des projets structurants sur le territoire : logements, santé, sécurité, commerce, loisirs.
Le Pôle culturel de Chirongui, inauguré en janvier 2020, est un équipement professionnel permettant la mise en place d'une programmation spectacle vivant, cinéma, conférences et expositions.
Dans sa dynamique, la Commune entend recruter son ou sa Directeur (trice) du Pôle culturel. Placé(e ) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le ou la Directeur (trice) du Pôle culturel aura pour missions d'assurer la politique culturelle et patrimoniale du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976250312000049-directeur-trice-pole-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Connaissances en matière de finances et de comptabilité publique,
* Maîtrise du cadre réglementaire des politiques culturelles,
* Connaissance des procédures administratives
* Maîtrise des techniques et des outils de communication,
* Connaissance des milieux artistiques et culturels,
* Patrimoine et lecture publique, cinéma,
* Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire,
* Connaissances du fonctionnement et de l'environnement d'une collectivité territoriale et des enjeux du territoire,
* Expérience souhaitée dans un poste similaire et formation supérieure dans le domaine culturel,
Savoir faire
* Maitriser les techniques de conduite et gestion de projet
* Maitriser des outils informatiques et de communication,
* Savoir négocier et fédérer des partenaires,
* Faire du reporting de son activité,
* Communiquer sur les dispositifs de financements,
* Savoir travailler en transversalité,
Savoir-être
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Adaptabilité et dynamisme requises
* Très bonnes capacités rédactionnelle, qualités oratoires
* Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
* Autonomie, sens de l'initiative,
* réactivité et agilité, curiosité
* Force de proposition
* Sens du service public et l'esprit d'équipe
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
* Aptitudes managériales et relationnelles,
* Disponibilité en lien avec les nécessités du spectacle vivant et du cinéma
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures (CV et LM), à l'adresse de Mr le Maire de Chirongui au 11 rue de l'hôtel de ville 97620 Chirongui par mail sur tamouati.ali-bacar@chirongui.yt ou dépôt sur place aux horaires de travail du lundi au jeudi de 7h15-14h15 (horaires ramadan), de 7h15-12h 13h-16h20 (horaires normaux) et le vendredi de 7h15-11h
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
