Directeur.ctrice du Pôle Ressources Humaines de la Faculté des Sciences
Référence : 2026-2210912
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris Cité
- Localisation : 75013 PARIS (GRANDS MOULINS)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.la directeur-trice du pôle ressources humaines participe activement à la construction de la Faculté.
Il.elle a plus particulièrement la responsabilité de garantir le cadre fluide des interactions entre les acteurs de la faculté (collectifs de travail, personnels enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs, BIATSS) et externes à la Faculté (DGDRHO, faculté de Santé et faculté Sociétés et Humanités) dans son domaine d’expertise. Un bon positionnement dans cet environnement complexe est essentiel.
À ce titre :
-Il.elle pilote la gestion des ressources humaines de la faculté
-Il.elle encadre une équipe sein de son pôle (4 agents de catégorie A)
-Il.elle propose des procédures de gestion adaptées ;
-Il.elle accompagne les transformations de l’action de l’établissement en participant à la réflexion et à la définition des niveaux pertinents de gestion répondant aux compétences nouvelles de la Faculté, en interaction avec les directions déléguées du siège de l’Université et avec les composantes de la Faculté ;
-Il.elle participe notamment à l’explicitation du cadre de transfert de gestion des directions déléguées concernées vers la Faculté pour son département au sein du pôle et dans ses domaines de compétences, en conformité avec le cadre des compétences statutaires de la Faculté ;
-Dans ce cadre, il.elle participe à la définition des interactions entre les directions déléguées concernées et la Faculté (contrats de service) afin d’assurer le caractère opérationnel des activités.
-Il.elle instruit tout acte de gestion collective et individuelle RH ;
-Il.elle accompagne les travaux de la commission des postes et des ressources humaines ;
-Il.elle vient en appui au président du Conseil académique en formation restreinte avant, pendant et après les séances de cette instance.
-Il.elle mobilise ses connaissances avancées et apporte une expertise de haut niveau pour toutes les missions de son périmètre.
-Il.elle veille à être le garant de la bonne application de la réglementation.
-Il.elle organise la communication, le partage et la capitalisation d’information.
-Il.elle porte des réflexions ou des projets RH transverses à l’établissement.
-Il.elle se positionne en interlocuteur clé au sein de l’établissement dans la relation aux composantes et en externe.
Profil recherché
Connaissances :
- Mode de fonctionnement des administrations publiques ;
- Connaissances approfondies en matière de gestion des ressources humaines ;
- Techniques de management ;
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;
- Environnement académique, socio-économique et réseaux professionnels
Savoir-faire - Compétences opérationnelles :
- Concevoir des tableaux de bord ;
- Rédiger des rapports et des documents ;
- Savoir communiquer ;
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité ;
- Utiliser les techniques de conduite de réunion ;
- Animer et participer à des réseaux RH ;
- Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.
Savoir-être – Compétences comportementales :
- Grand sens relationnel ;
- Diplomatie ;
- Capacité de prospective et d’analyse ;
- Rigueur ;
- Esprit d’initiative ;
- Disponibilité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».
Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.
L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur.
Descriptif du service
Forte de ses 10 000 étudiant.e.s, 38 laboratoires de recherche et 1211 chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s, 416 personnels administratifs et techniques, la Faculté des Sciences est une des trois Facultés de l’Université Paris Cité.
Elle est constituée de neuf composantes : six composantes sont localisées sur le site Grands-Moulins (UFR de Chimie, Informatique, Mathématiques, Sciences de la Vie, Physique et l’École d’Ingénieurs Denis Diderot. Le site des Saint-Pères accueille l’UFR de Sciences Fondamentales et Biomédicales et l’UFR de Mathématiques/Informatique. La ZAC Pajol, quant à elle, héberge l’IUT Paris Pajol.
La Faculté des Sciences allie les sciences expérimentales aux sciences exactes, la recherche fondamentale à la recherche appliquée. Elle dispose d’une très grande richesse disciplinaire à l’image de la biologie, la chimie, l’informatique, les mathématiques, la physique ou encore les sciences biomédicales.
L’administration facultaire se construit en proposant l’offre de service répondant à la politique facultaire, aux besoins de la communauté facultaire et aux impératifs de gestion.
La Faculté des Sciences regroupe 6 pôles qui accompagneront l’activité des composantes internes :
Pôle Recherche
Pôle Formation
Pôle Ressources Humaines
Pôle Finances et Achats
Pôle Relations internationales
Pôle Partenariats Industriels - Innovation - Entrepreneuriat
À propos de l'offre
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Modalités de candidature
Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : https://emploi.u-paris.fr/chercher-une-offre?posteReference=BS00024614-18888.
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Vacant à partir du 03/03/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
