Directeur/Directrice - SIVOM DU BORN
Référence : O040260413000410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontenx-les-Forges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Direction du SIVOM du Born.
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration du schéma directeur et projet global de la collectivité
- Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- Conseille et assiste les élus pour la définition des orientations stratégiques
- Communique avec les différents partenaires externes (Préfecture, Conseils Régionaux, Conseils Départementaux, EPCI, ADEME…)
- Prépare et met en œuvre les décisions du Comité syndical
- Prépare et met en œuvre les orientations budgétaires (DOB, CA, Budget) et veille à la bonne exécution des budgets.
Profil recherché
Expérience significative dans la direction d'une collectivité territoriale dans le domaine des déchets.
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte fermé à la carte. Collecte et traitement des déchets
À propos de l'offre
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- lettre de motivation + CV actualisé comprenant une adresse mail
- pour les agents de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative et/ou justificatif de réussite au concours ou à l’examen professionnel
• Par courriel à : ressourceshumaines@sivom-du-born.fr
• Ou par courrier à Monsieur le Président du SIVOM du Born
115 route de Piche
40200 PONTENX-les-FORGES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
