Directeur/directrice de la crèche collective "Les Lutins" - COMBS LA VILLE
Référence : O077260520000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combs-la-Ville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance
Niveau du poste dans l’organigramme : Encadrement
Missions principales
La direction de la crèche assure la gestion, l’organisation et le pilotage global de la structure d’accueil du jeune enfant. Elle encadre une équipe pluridisciplinaire et veille à la mise en œuvre du projet d’établissement, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la collectivité.
Elle garantit la qualité de l’accueil des enfants et des familles, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le bon fonctionnement administratif, financier et pédagogique de la structure. Elle contribue au développement du service public de la petite enfance et à la mise en œuvre des politiques locales en faveur du jeune enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260520000639-directeur-directrice-creche-collective-les-lutins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
• Connaissance du développement global du jeune enfant
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
• Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
• Connaissance en gestion administrative, financière et ressources humaines
• Connaissance des politiques publiques de la petite enfance
• Connaissance des partenaires institutionnels et médico-sociaux
• Connaissance en hygiène, sécurité et prévention des risques
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B souhaité
Savoir-faire
• Piloter et coordonner une structure
• Encadrer, animer et évaluer une équipe
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets
• Gérer un budget et suivre son exécution
• Organiser, planifier et prioriser les activités
• Analyser des situations et prendre des décisions adaptées
• Développer des partenariats
• Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles
• Rédiger des documents administratifs
• Assurer la transmission des informations et rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
• Sens du service public
• Déontologie et éthique professionnelle
• Sens des responsabilités
• Leadership et capacité à fédérer
• Qualités relationnelles et sens de la communication
• Capacité d’écoute et de médiation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Autonomie et esprit d’initiative
À propos de l'offre
-
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
. Par mail : combs-la-ville@dotelec.online
. ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
