Directeur/Directrice des Affaires Financières - Crous Bourgogne Franche-Comté
Référence : 2026-2172025
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Bourgogne Franche-Comté
Crous Bourgogne Franche-Comté - Localisation : 32 avenue de l'Observatoire, 25000 BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe, le/la directeur/trice des affaires financières met en œuvre la politique financière de l’établissement.
Il/Elle supervise les missions budget, contrôle de gestion, achats, marchés de l’établissement et assure la fonction de référent(e) contrôle interne de l’établissement (budgétaire, comptable et métiers).
Missions principales :
1. Pilotage stratégique et financier :
- Élaboration et suivi de la stratégie financière pluriannuelle
- Conseil à la direction générale
- Soutenabilité budgétaire et optimisation des ressources (dialogues de gestion, réunion de pilotage activité marchandes…)
2. Pilotage de la sous-direction du budget et de la performance
- Élaboration du budget et du compte financier
- Développement du contrôle de gestion et des indicateurs de performance
3. Pilotage de la sous-direction des achats :
- Définition de la stratégie achats
- Supervision des marchés publics et de l’ensemble des actes de gestion de la sous-direction des achats (bons de commande, contrats, conventions)
4. Mission complémentaire : référente contrôle interne :
- Pilotage du contrôle interne budgétaire, comptable et métiers
- Etablissement et mise à jour des documents contrôle interne (Organigramme fonctionnel nominatif, cartographie des risques et plans d’action
- Elaboration d’un plan de contrôle établissement
- Sécurisation des processus métiers
- Relations avec les corps de contrôle
5. Management :
- Encadrer et animer les équipes administratives et financières.
- Développer les compétences des collaborateurs.
Nombre de personnes directes encadrées : 3
Sous l'autorité de la directrice adjointe du Crous de Bourgogne Franche Comté
Membre du Comité de Direction, participe à la réunion des cadres et au conseil d’administration
Partenaires internes : Directrice générale ; directeurs et chefs des services centraux ; directeurs des pôles ; représentants des personnels et des étudiants. L’ensemble des services de l’établissement.
Partenaires externes : Ministères, CNOUS, CBR, Fournisseurs, DAE, Collectivités, DGFIP
Compétences attendues
Maîtrise des outils de gestion financière et comptable.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Leadership et gestion d'équipe.
Connaissance des réglementations en vigueur.
Aptitude à la prise de décision et à la gestion des risques.
Savoir :
• Connaître les techniques de pilotage et de gestion d'une Direction des affaires financières, les pratiques et outils de gestion administrative,
• Connaître l'organisation et des circuits financier de l'établissement
• Connaître le cadre juridique et financier, achat, ressources humaines, immobilier
Savoir-faire
• Animer et piloter des équipes diverses
• Anticiper, accompagner et conduire le changement
• Conduite de projet
• Accompagnement au changement
• Conduire et animer un réseau interne à l'échelle territoriale BFC
Qualités requises
• Sens élevé du service public et de l'attention à porter aux usagers
• Capacité d'écoute, d'analyse et de recherche du bien-être collectif au travail
• Sens de l'initiative
• Loyauté
• Force de proposition
• Qualités relationnelles
• Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, avec des restaurants, cafétérias, food-trucks etc. proposant une offre de repas, diversifiée, équilibrée et de qualité aux étudiants. L’hébergement est une autre mission essentielle avec une offre d’hébergements allant de la chambre à la studette ou la colocation en appartement.
L’action sociale constitue également un fondamental dans les missions du Crous au travers des bourses sur critères sociaux mais également un ensemble d’aides spécifiques à destination des étudiants. Enfin, l’accompagnement des étudiants se traduit également dans un ensemble d’animations culturelles, sportives mais aussi d’autres services entièrement dédiés à la vie étudiante.
Pour accomplir ses missions le Crous BFC dispose de 35 structures de restauration et de 22 résidences universitaires, de trois lieux culturels et de 2 lieux entièrement dédiés à la vie étudiante et peut s’appuyer sur une équipe de plus de 561 ETPT de statuts différents.
Issu de la fusion des Crous de Dijon et Besançon en 2019, le Crous BFC rayonne depuis à l’échelle de la région avec une implantations sur 4 sites, Dijon, Besançon, Nord Franche-Comté et le Creusot. Il a également une antenne à Nevers . La Bourgogne Franche Comté accueille 80 000 étudiants sur 14 sites universitaires.
Le CROUS BFC est doté d’un budget de 50 millions d’euros.
À propos de l'offre
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Suite à l'incident de sécurité survenu sur la plateforme CSP ayant entrainé une interruption de service du 04/02 au 11/02, la diffusion de cette offre d'emploi est prolongée jusqu'au 06/03/2026 afin de garantir l'égalité de traitement entre candidats.
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Contraintes liées au calendrier budgétaire et ses pics d’activités
Poste basé à Besançon. Déplacements sur les différentes sites de la région à prévoir, notamment Dijon et Belfort.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
