Directeur/directrice des affaires générales en charge des ressources humaines - VILLERS-SEMEUSE
Référence : O008260316000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-Semeuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recherche un(e) directeur(trice) des affaires générales en charge des ressources humaines, chargé(e) d’accompagner les élus et la direction générale dans la structuration, la modernisation et la sécurisation des procédures internes. Au cœur du fonctionnement administratif, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la gestion statutaire, organisationnelle et RH, en garantissant la qualité du service rendu aux agents et aux élus.
Véritable relais de la direction générale des services, vous contribuez à la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité, au développement des outils de pilotage et à l’évolution des pratiques professionnelles. Ce poste nécessite une forte autonomie, une maîtrise du cadre réglementaire et un sens affirmé du travail transversal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260316000400-directeur-directrice-affaires-generales-charge-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, notamment en matière de gestion administrative, statutaire et RH.
- Compétences avérées en gestion des ressources humaines : GPEC, masse salariale, accompagnement managérial, communication RH.
- Aptitude à la rédaction administrative.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Rigueur et fiabilité, notamment dans l’application des procédures internes.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d’analyse et de synthèse, indispensable pour le suivi des bilans et l’aide à la décision.
- Qualités relationnelles et sens du dialogue, pour travailler avec les élus, les agents et les partenaires.
- Capacité à fédérer et accompagner le changement, notamment dans les projets managériaux et la modernisation des services.
- Autonomie et sens des responsabilités, avec aptitude à représenter la collectivité en l’absence du DGS.
- Réactivité et adaptabilité, dans un environnement nécessitant anticipation et gestion des priorités.
- Fonctionnaire ou lauréat du concours de rédacteur principal de 2ᵉ classe.
- Expérience souhaitée en gestion RH ou en direction/coordination de services.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (RH, finances, gestion documentaire).
- Disponibilité ponctuelle en fonction des réunions et échéances.
- 35 heures par semaine (37h, 38h ou 39 heures avec RTT)
- CNAS
- participation employeur santé et prévoyance
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de coordination administrative
