DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F - Mairie de FONTENAY-LE-FLEURY
Référence : O078260330001036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-le-Fleury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville durable, tournée vers le bien être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute :
Son Directeur / Directrice des Ressources Humaines (h/f)
Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Au sein d’une collectivité à taille humaine (200 agents), vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines. Membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques pour renforcer la qualité de vie au travail et la performance du service public,
• Déployer la politique RH : recrutement, formation, mobilité, Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, entretiens professionnels…
• Accompagner les parcours professionnels et favoriser le développement des compétences des agents.
• Structurer et encadrer la fonction RH : management de l’équipe, sécurisation des procédures, supervision de la gestion administrative et de la paie.
• Garantir la sécurité juridique des actes RH et assurer une veille statutaire et réglementaire active.
• Piloter la gestion du temps de travail.
• Assurer le suivi de la masse salariale et du budget RH en lien avec le contrôle de gestion.
• Animer le dialogue social : préparation et participation aux instances (CST), relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
• Piloter la démarche de prévention des risques professionnels (DUERP, programme annuel de prévention…).
• Engager des actions concrètes et des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail, la sécurité et la protection de la santé des agents.
• Accompagner les encadrants dans leur pratiques managériales et organisationnelles.
• Valoriser les données issues des outils de pilotage RH (tableaux de bord, Rapport Social Unique, Base de Données Sociales).
Profil recherché
• Formation supérieure en ressources humaines.
• Expérience confirmée sur un poste de direction RH en collectivité territoriale.
• Expertise en gestion statutaire, paie et réglementation RH.
• Capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
• Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH.
La connaissance du logiciel Berger Levrault/e-magnus serait appréciée.
• Capacités managériales, diplomatie, écoute et aisance relationnelle.
• Capacité à piloter des projets transversaux.
Conditions proposées
• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des Œuvres Sociales).
• Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Pour candidater :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou : recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Qui sommes-nous ?
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
