Directeur/Directrice des ressources humaines
Référence : 2026-2267895
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Normale Supérieure Lyon
- Localisation : Lyon 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Vous vous verrez confier les missions et les responsabilités suivantes :
- PILOTER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LA PAIE DES AGENTS
- ORGANISER ET ANIMER LA FONCTION RH
- ACCOMPAGNER LES AGENTS ET LES ÉQUIPE
- CONTRIBUER À LA DÉFINITION ET AU PILOTAGE DES POLITIQUES RH DE L’ÉTABLISSEMENT
- PARTICIPER AU DIALOGUE SOCIAL
Descriptif détaillé du poste : https://ens-lyon.softy.pro/offers/205313
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Doté d’une expérience significative d’encadrement, vous disposez de solides connaissances en matière de gestion du personnel (domaines administratif, juridique et financier) et en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois. Une connaissance approfondie des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique est nécessaire.
Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, dynamiser et mobiliser les acteurs autour d’un projet ou d’un objectif.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de piloter un portefeuille de projets menés simultanément.
Vos capacités d’analyse, votre sens de la négociation alliés à d’excellentes aptitudes relationnelles seront de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Force de proposition, vous êtes capable de prendre des décisions et proposer des solutions dans des contextes complexes et calendriers restreints.
Cette fonction requiert éthique et sens de la confidentialité.
La connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche et la maîtrise de l’anglais sont requises.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques.
Dans le classement de Shanghai et QS, elle apparaît parmi les tous premiers établissements français en termes de performance per capita.
Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs.
L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.
Son budget annuel est d’environ 160 M €.
L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.
Descriptif du service
POSITIONNEMENT :
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services adjointe (DGS-A) RH et QVCT, vous êtes en lien étroit avec la Directrice générale des services, le Président et les Vice-présidents. Vous assurez un rôle de conseil, d’alerte et de soutien pour la direction et les instances de l’établissement, mais aussi pour tous les cadres et personnels de l’établissement.
Vous animez, en étroite collaboration avec 4 chefs de service, une équipe de 28 personnes réparties en différents services : deux services de gestion des personnels (BIATSS et enseignants, chercheurs, normaliens), un service formation, accompagnement RH et recrutement, un service pilotage, rémunération, vacations, masse salariale et données sociales et une chargée d’accompagnement RH et QVCT.
À propos de l'offre
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*37h55 hebdomadaires
*Possibilite d'amenagement du travail sur 4,5 jours
*Entre 45 et 50 jours de conges / an pour un temps plein
*75% abonnement de transport pris en charge
*Possibilite de parking sur site
*Participation financiere a la complementaire sante
*Restauration subventionnee
*Teletravail possible, pour les metiers qui le permettent, jusqu'a 2 jours par semaine + jours de teletravail flottants
*Un accompagnement individualise des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carriere professionnelle.
*La possibilite d'adherer a une association du personnel proposant des prestations sociales (cheques vacances, participation culturelle...) et des actions de loisirs, sports et detente -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
