Directeur/Directrice du pôle social et du CIAS - AMBERT LIVRADOIS FOREZ
Référence : O063260430000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ambert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction générale des services et au sein du comité de direction de l’établissement, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale et les met en œuvre. Vous êtes chargé(e) de coordonner et diriger les services du Pôle social et du CIAS.
Vous maîtrisez la gestion projet et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement ? Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et la gestion d'un CIAS ?
Vous avez à cœur d'œuvrer pour le territoire et de porter des projets dans le domaine de la santé du social ? Ce poste peut vous correspondre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260430000117-directeur-directrice-pole-social-cias?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications demandées :
- Formation supérieure en droit, administration publique, sanitaire et sociale ou équivalent
- Expérience sur un poste d’encadrement appréciée
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Capacité d’encadrement, de management
Compétences techniques
- Maîtrise de l’outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
- Dynamisme, capacité de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Écoute et disponibilité
Conditions et contraintes d’exercice :
• Grande disponibilité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Gestion simultanée de différents dossiers
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Discrétion professionnelle, droit de réserve
• Participation aux formations d’actualisation des connaissances
• Réunions en soirée possibles
Qui sommes-nous ?
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
À propos de l'offre
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Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
