Directeur.ice adjoint.e des PSA Gauthey et Belleville et de Paris Adresse

Le.la titulaire du poste, sous l’autorité et le pilotage de la directrice :
- encadre et anime un collectif de travail de professionnels
- travaille en étroite collaboration avec les équipes de direction des autres PSA et ESI de la DSOL.
- assure le bon fonctionnement des établissements au regard des besoins du public qui sont accueillis et accompagnés sur chacune de ces structures.
- participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques, dans le cadre défini par le BISP et le Service de Lutte contre l’Exclusion, et en travaillant dans un collectif de cadres sur les questions d’intérêt commun, sur les procédures et sur les décisions organisationnelles.

L’organisation et le bon fonctionnement des PSA Gauthey et Belleville et de Paris Adresse
-        L’encadrement et l’animation des équipes et en particulier des équipes administratives
-        La garantie de la qualité des services apportés aux usagers tant en termes d’organisation du premier niveau de réponse à l’accueil administratif et social que du contenu de l’accompagnement social proposé à ces derniers.
-        Le respect des conditions de travail et des règles d’hygiène et de sécurité.
-        La participation à la gestion RH : recrutement, accompagnement des professionnels, formations, etc. ;
-        La gestion bâtimentaire des établissements et le suivi des travaux.
-        Le suivi des affaires signalées
-        La gestion des incivilités
-        La participation à la décision des aides sociales (AE) et des aides sociales à l’enfance (ASE)
-        La gestion de dispositif jeune dans le cadre notamment du Fond d’aide aux jeunes (FAJ)

La contribution aux projets structurants
-        La participation à l’élaboration du projet de service de la PSA Belleville en lien avec le projet de réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion (ESI) de la DSOL
-        L’accompagnement à la mise en œuvre par les équipes, des décisions prises dans le cadre de cette réforme.
-        L’accompagnement dans le développement et le suivi du partenariat en lien avec les cadres référents des thématiques tant au niveau associatif qu’institutionnel.
-        L’organisation d’événements et le développement de projets avec les partenaires (permanences d’aller-vers, actions de présentation des établissements, développement de nouvelles modalités de prise en charge, etc.).
-        L’analyse de l’activité des structures, de ses évolutions et le développement des outils nécessaires à ce suivi.
-        L’inscription dans les projets du service, de la sous-direction et de la direction (groupes de travail, participation des usagers, lutte contre les incivilités, Paris de l’action sociale, Pacte de lutte contre l’exclusion, etc.) et la participation active à ses derniers.