Directeur(ice) des parcs de stationnement H/F - SAINT TROPEZ
Référence : O083260323001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville emblématique et attractive, Saint-Tropez porte un niveau d'exigence élevé en matière de qualité de service public, d'accueil des usagers et d'image du territoire. Dans ce cadre, la commune recherche son Directeur des parcs de stationnement, afin de piloter un service stratégique au croisement des enjeux d'exploitation, de finances publiques, de management, de modernisation technique et de relation usager.
Les parcs de stationnement constituent en effet un véritable point d'entrée dans la ville pour de nombreux visiteurs. À ce titre, leur bon fonctionnement, la qualité de l'accueil et la performance de leur exploitation participent pleinement à l'image de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260323001341-directeur-ice-parcs-stationnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un cadre autonome, structurant et force de proposition, capable de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel, maîtrise des enjeux financiers et management de proximité.
Vous disposez :
- d'une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
- d'une maîtrise solide des finances publiques locales, notamment en matière de régie et de budget annexe ;
- de connaissances suffisantes en commande publique pour piloter les marchés et suivre les enjeux liés aux délégations de service public ;
- d'une aptitude à conduire des projets de modernisation technique ;
- d'une capacité à faire évoluer une organisation et à accompagner la montée en compétence des équipes ;
- d'une sensibilité forte à la qualité d'accueil, à la relation usager et au sens du service public.
Vos atouts
- leadership et capacité à fédérer ;
- dynamisme et goût du changement ;
- autonomie et rigueur ;
- esprit d'analyse et sens de l'anticipation ;
- qualité relationnelle et sens du collectif ;
- capacité à allier exigence de gestion, qualité de service et image de la collectivité.
Conditions de recrutement
- Poste à temps complet
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux
- Ouvert aux profils issus de la filière administrative ou technique
- Recrutement statutaire ou contractuel selon profil
- Disponibilité requise selon les nécessités du service
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- 39h / semaine + 23 jours de RTT
- Rémunération statutaire + IFSE
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
