Directeur(ice) des ressources humaines (F/H)
Référence : 2026-2245246
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : DIR IDF OM
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels G1 (attaché IDF-OM) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la directeur(rice) interrégional(e), vous assurerez la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale dans un contexte en forte évolution au regard des enjeux actuels sur le travail social, la qualité de vie au travail et la lutte contre les discriminations. Vous encadrerez le service des ressources humaines et assurerez les missions suivantes :
Mettre en œuvre la politique de ressources humaines définie par la protection judiciaire de la jeunesse.
· Définir la politique RH en fonction des objectifs stratégiques nationaux et régionaux et décliner sur le ressort de la direction interrégionale (DIR) les engagements du ministère en matière de promotion de l’égalité professionnelle femmes/hommes et de la diversité
· Veiller à l’adéquation entre les besoins et les moyens déclinés en emplois, en métiers et en compétences
· Assurer l’animation du dialogue social
· Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale, de médecine de prévention et de handicap
· Participer à la politique de santé et sécurité au travail (SST) sur le ressort de la DIR en lien avec le chargé de mission SST
· Prioriser les besoins en emplois au regard des politiques et des missions de la DIR et veiller à la bonne exécution des crédits de masse salariale
· Mettre en œuvre une politique de recrutement attractive et volontariste
Participer à l’élaboration de la politique interrégionale :
· Proposer au/à la directeur(trice) interrégional(e) les axes de la politique interrégionale des ressources humaines et en assurer le pilotage
· Contribuer à la modernisation de la politique et des pratiques RH sur l’interrégion
· Assurer une communication interne régulière auprès des services et des personnels
Assurer le pilotage des procédures de gestion des personnels.
· Organiser et mettre en œuvre les dispositifs de gestion de carrière des personnels
· Garantir le déploiement des évolutions du SIRH Harmonie et assurer sa fiabilisation par des actions de contrôle interne
· Définir et piloter la politique stratégique de formation des personnels.
Profil recherché
Connaissances
Statut général de la fonction publique
Démarche, dispositifs et outils de GRH, GPRH
Droit syndical
Sociologie
Dispositifs et ingénierie de formation
Savoir-être
Sens des responsabilités
Etre à l’écoute
Sens de l’innovation/créativité
Réactivité
Savoir-faire
Anticiper
Conduire le changement
Communiquer
Concevoir un projet, une démarche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- severine.devaux@justice.fr
- severine.devaux@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Descriptif du service
Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
Présentiel/ télétravail
Restauration :
Oui
Accessibilité en transport / Parking :
Métro/RER -
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable / téléphone portable / VAVotre hiérarchie
N+1 : le/la directeur(rice) intérrégional(e) de la protection judiciaire de la jeunesseComposition et effectifs du service
La direction des ressources humaines est une des directions des moyens de la direction inter-régionale. Le DRH est assisté d’un adjoint et d’un secrétaire de direction. L’équipe est composée de 8 cadres (3 cheffes de bureau/ 6 cheffes de section), 30 gestionnaires catégorie B et 2 AA.
Vos interlocuteurs métiers
La sous-direction des ressources humaines en administration centrale, le Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale du MJ, la Plateforme Régionale d’Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines, ENPJJ, le/la Contrôleur(se) Budgétaire Régional(e)Perspectives d’évolution professionnelle
Directeur/trice territorial(e) adjoint(e), tout poste à responsabilité en administration centrale ou service déconcentré -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
