DIRECTEUR.RICE ADJOINT ALSH ST MICHEL D'EUZET - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030250725001572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DEFINITION DU POSTE
Le Service Jeunesse, rattaché au pôle Famille et Solidarités de la Communauté d'agglomération du Gard rhodanien, compte 38 agents permanents. Le Service assure la gestion de 13 accueils de loisirs sans hébergement (ALSH / 3-11 ans), répartis sur l'ensemble du territoire communautaire, et 3 centres ados (12-17 ans). Sous l'autorité du directeur de l'ALSH et en lien avec le service jeunesse de la Communauté d'agglomération du Gard rhodanien, le directeur adjoint d'accueil de loisirs participe au bon fonctionnement de la structure. Il contribue à la mise en ½uvre du projet pédagogique, à l'organisation quotidienne, à la coordination de l'équipe d'animation et à l'accueil des enfants et des familles. Il assure des fonctions d'animation et peut être amené à assurer la direction en cas d'absence du directeur. Il s'inscrit dans une dynamique de travail en équipe et de service public.
Le poste est mutualisé avec la Ville de Bagnols-sur-Cèze pour intervenir sur les temps périscolaires.
LOCALISATION DU POSTE
* ALSH de Saint Michel d'Euzet : 60 places [ 24 places 6 ans ; 36 places 6 ans ]
* Ecoles de Bagnols sur Cèze
CADRE D'EMPLOI / QUALIFICATION
BAFD titulaire ou équivalence (expérience souhaitée).
BPJEPS avec UC direction apprécié
Adjoint d'animation territorial (catégorie C, filière animation)
ENCADREMENT
? oui si oui, nombre d'agents : 5 à 20 agents selon la structure
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250725001572-directeur-rice-adjoint-alsh-st-michel-euzet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
* Maîtrise du cadre réglementaire des ACM.
* Bonne connaissance du développement de l'enfant de 3 à 11 ans.
* Compétences en animation et en coordination d'équipe
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel métier "Dominoweb".
SAVOIR-FAIRE
* Encadrer un groupe d'enfants et animer des temps éducatifs
* Organiser et anticiper les activités et les temps collectifs
* Travailler en lien étroit avec l'équipe et la direction
* Assurer un relais de communication efficace
SAVOIR-ETRE
* Bienveillance, adaptabilité et rigueur
* Sens du service public et du travail collectif
* Dynamisme, pédagogie, sens de l'écoute
* Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Gard rhodanien
Service RH - Espace Philippides
1717 avenue d'Avignon
30200 BAGNOLS SUR CEZE
Pour tous renseignements supplémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Bruno HARFI, Chef du service Jeunesse 04.66.79.01.02.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs