Directeur(rice) adjoint(e) - CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Référence : O015261110000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Cantal est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) adjoint(e).
Il(elle) secondera le Directrice en déclinant les orientations politiques des élus et en les mettant en œuvre.
• Seconder le directeur/la directrice
• Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre
• Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens dont dispose le Centre de Gestion
• S’engager dans la Charte de Coopération Régionale
• Participer aux coopérations et mutualisations avec les autres centres de gestion, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes.
• Encadrer et accompagner les responsables de pôles.
• Favoriser la transversalité, le dialogue interne et la cohésion d’équipe.
• Participer à la politique de ressources humaines de l’établissement.
• Accompagner les changements organisationnels et prévenir les difficultés de fonctionnement.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.
• Veiller à la maîtrise des dépenses et à la bonne utilisation des ressources.
• Superviser la sécurisation administrative et juridique des procédures.
• Contribuer à la préparation et à l’exécution des décisions des instances.
• Développer les outils de suivi, de pilotage et d’évaluation de l’activité.
• Développement des services aux collectivités.
• Adapter l’offre de services aux besoins des collectivités et établissements publics.
• Veiller à la qualité, à la proximité et à la réactivité des prestations.
• Accompagner les projets de modernisation et de développement des services.
• Favoriser une approche transversale et collective des missions du Centre de gestion.
• Relations institutionnelles et partenariales.
• Assister le Président dans les relations avec les élus, les collectivités affiliées et les partenaires.
• Représenter l’établissement dans le cadre des délégations accordées.
• Assurer la continuité de la direction.
Profil recherché
Minimum Bac+3 / Souhaité Bac +5
Savoirs:
- Très bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités.
- Expérience confirmée en encadrement et management d’équipe.
- Bonne connaissance relative aux statuts de la FPT.
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
- Connaissance en comptabilité publique.
- Autonomie, rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
- Aptitude à travailler avec les élus et à fédérer les équipes.
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir s’organiser et gérer les priorités.
- Être méthodique, rigoureux, avoir le sens de l’anticipation et de l’organisation.
- Avoir de grandes capacités relationnelles.
Savoir-être:
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Respecter la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurants
Adhésion CNAS
Participations prévoyance et santé possibles
Adresser CV et lettre de motivation à:
Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Cantal
par mail à louis.chambon@cdg15.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
