Directeur.rice adjoint.e - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059241212001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la culture rassemble plus de 200 agents et gère 5 équipements culturels municipaux (les musées, le réseau des bibliothèques, le conservatoire de musique et d'art dramatique, l'école municipale d'arts, l'aquarium). Elle pilote en outre une mission « Patrimoine » et contribue à la mise en ½uvre de manifestations ou événements culturels et artistiques. Elle accompagne les structures culturelles du territoire, soutient de nombreuses associations et coordonne des réseaux de pratique amateur. Elle pilote des projets d'envergure et contribue au développement de projets et d'actions qui favorisent, dans le respect des droits culturels, la diversité culturelle et l'accès à la culture de tous et pour tous. Dans ce cadre, vous contribuez à la mise en ½uvre de la stratégie culturelle municipale au sein de l'équipe de direction et vous managez le pôle « Projets et territoires ».
VOS MISSIONS :
Mise en ½uvre de la stratégie culturelle municipale
* Vous contribuez à la bonne mise en ½uvre des projets culturels municipaux et à des démarches de participation citoyenne.
* Vous développez des projets et partenariats par la mise en réseau d'acteurs et le croisement de la Culture avec les autres politiques publiques.
* Vous confortez la relation aux territoires/quartiers par le déploiement d'actions culturelles.
* Vous contribuez à des réflexions stratégiques en matière de politique publique culturelle (ex / la danse/la pratique amateur)
Mission d'expertise et d'accompagnement
* Vous soutenez et accompagnez les équipements municipaux (réseau des bibliothèques, conservatoire, aquarium) dans la conduite de projets ou le renouvellement de projets d'établissements, de suivi de l'action culturelle et de la médiation au profit de tous les publics.
* Vous appuyez la vie culturelle associative (instruction des demandes de subvention, appel à projets, renouvellement de conventions, etc...)
* Vous assurez le suivi des associations structurantes et des conventions pluri annuelles d'objectifs.
* Vous accompagnez à la structuration de la pratique amateur.
Management du pôle projets et territoires
* Vous supervisez les activités du pôle et des chargés de mission.
* Vous organisez les échanges professionnels et développez le travail en mode projet.
* Vous conduisez un travail en transversalité sur la médiation, l'approche des publics et l'animation culturelle.
* Vous évaluez les agents du pôle et définissez leurs besoins en formation ou accompagnement.
Conduite de missions transversales
* Vous suivez et pilotez le budget et la programmation pluriannuelle d'investissement de la direction.
* Vous supervisez les opérations et anticipez le renouvellement des marchés
* Vous gérez le suivi de maintenance du patrimoine culturel en lien avec les directions Bâtiments, Qualité de vie et Environnement et Gestion patrimoniale.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous détenez une bonne compréhension des enjeux du développement culturel, de l'engagement des publics et de la participation citoyenne
- Vous disposez d'une expérience en management d'équipes et en gestion de projets
- Vous connaissez les fondamentaux des règles budgétaires
- Vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition, capable de prendre des initiatives et disposant de capacités d'adaptation.
- Vous détenez un sens de la négociation, de l'écoute et êtes en capacité de travailler au sein d'un collectif.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial