Directeur.rice Adjoint.e Patrimoine, Langues régionales, territoires, Europe et international
Référence : O031260121001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et Patrimoine assure la mise en œuvre de la nouvelle stratégie régionale « Stratégie Occitanie pour une culture partout et pour tous » adoptée par le Conseil Régional réuni en Assemblée Plénière le 16 décembre 2021. Issue de plusieurs cycles de concertation, de travail et de rencontre avec les professionnels et les territoires, cette stratégie s’articule autour de 5 orientations majeures qui guident les actions de la Région durant toute la période 2022-2028 :
• Emanciper, pour que la culture continue de vivre auprès de tous les publics, en positionnant la jeunesse au cœur de nos priorités
• Relier afin que chaque habitant de la Région puisse avoir accès, où qu’il se trouve, à des lieux et projets culturels
• Structurer pour conforter les filières culturelles et patrimoniales tout en soutenant la création et artistes ou auteurs
• Transformer et accompagner les acteurs vers une mise en œuvre de leurs actions respectueuses des impératifs de durabilité
• Réinventer pour anticiper les évolutions sociétales et culturelles et susciter des projets innovants.
Elle est composée d’une quarantaine d’agents répartis dans trois directions adjointes, avec une unité et 7 services dont deux établissements en régie directe répartis sur 4 sites.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260121001144-directeur-rice-adjoint-e-patrimoine-langues-regionales-territoires-europe-international?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bénéficiant d’une expérience similaire en collectivité, vous détenez une connaissance approfondie du domaine culturel et des politiques culturelles en particulier du patrimoine, des langues régionales et de l’international.
Vous maîtrisez également le fonctionnement des collectivités territoriales, le statut, les procédures administratives et les outils de gestion de la collectivité.
Vous avez déjà travaillé avec des financements européens et internationaux.
Vous connaissez les principes de gestion et d’arbitrage budgétaire et les modalités d’attribution des subventions. Vous êtes à l’aise avec les techniques d’élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs.
Vous possédez des qualités relationnelles et le sens du dialogue, de l’écoute et de la concertation. Vous connaissez les principes et techniques de médiation et de résolution de conflits. Vous avez déjà animé et piloté des équipes et vous maîtrisez ainsi le management par projet et objectifs. Vous savez conduire des réunions et organisez le travail en mode collaboratif et coopératif.
Vous bénéficiez d’une aptitude à porter et conduire le changement, dans un contexte de forte évolution des organisations et des pratiques managériales.
Vous savez aussi élaborer et la conduire des politiques publiques.
Enfin, votre grande disponibilité et votre esprit de synthèse font de vous un collaborateur.rice réactif.ve et force de propositions.
• Ce poste ouvre droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-01-04 DCP) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
