Directeur administratif et des ressources (F/H)
Référence : 2026-2210956
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC)
- Localisation : 93 avenue de Fontainebleau 94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 72 000 - 80 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste de cadre supérieur (Catégorie A+) encadrant, est directement rattaché au directeur général de l'Agence.
La Direction administrative et des ressources (DAR) de l’ANDPC regroupe cinq services (Systèmes d’information, Ressources humaines, Achats et marchés, Gestion des opérations, Moyens généraux). Elle fournit à l’Agence l’ensemble des moyens humains, numériques, logistiques et administratifs nécessaires à la réalisation de ses missions, et supervise notamment les opérations de paiement liées au DPC.
Membre de l’équipe de Direction, le/la directeur·trice administratif·ve et des ressources définit et met en œuvre, en lien avec la Direction générale de l'Agence et ses instances , les politiques RH, SI, achats, moyens généraux et gestion des opérations. Il/elle organise, coordonne et pilote l’ensemble des services placés sous sa responsabilité, contribue à l’efficience interne de l’opérateur et optimise les processus et projets qu'il/elle pilote, en lien permanent avec les autres directions et services de l'Agence.
Missions principales :
1. Pilotage de la politique RH
- Définition de la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’Agence
- Organisation des recrutements, campagnes d’évaluation, plan de développement des compétences, élaboration du bilan social...
- Pilotage de la masse salariale et du plafond d’emplois
- Sécurisation des procédures de gestion des personnels et de la paie
- Prévention des risques en lien avec la médecine du travail
- Coordination des relations sociales et du dialogue avec les instances représentatives
2. Supervision des systèmes d’information
- Support bureautique (infrastructure)
- Maintenance et développements afférents aux systèmes d'information de l'Agence
3. Conduite de la politique d’achats
- Supervision de la passation des marchés publics
- Développement et accompagnement des procédures d’appels d’offres de DPC
4. Gestion des opérations de DPC
- Liquidation et ordonnancement des factures des organismes de DPC
- Information et accompagnement des organismes et professionnels de santé
- Contribution aux règles de gestion et de prise en charge des opérations
5. Pilotage des moyens généraux
- Maintenance et sécurité des locaux et équipements
- Relations avec les prestataires et suivi des infrastructures
- Pilotage de projets transverses : assurances, politique d’archivage, conservation documentaire…
6. Management et supervision des services
- Animation, coordination et accompagnement des équipes
- Optimisation continue des processus, en coopération avec les autres directions et services de l'Agence
Traitement de base : 72K€-80K€ bruts annuels, selon ancienneté et expérience, hors indemnité de résidence qui équivaut à + 3% du traitement de base.
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation supérieure (min. BAC +5) en droit public, administration publique (Master d’Administration Publique (MAP), M2 management public), gestion / finance publique, ressources humaines avec spécialisation secteur public, management des organisations publiques, sciences politiques / Politiques publiques, vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans, dont 3 à 5 ans dans un poste d'encadrement, au sein d’un environnement institutionnel soumis aux règles administratives de droit public, en gestion administrative et pilotage de services et/ou gestion et management des ressources humaines. Une connaissance de l'environnement de la santé serait un plus ;
- Reconnu(e) pour votre expertise en méthode de pilotage, de coordination, d'organisation et en juridique (droit administratif, droit des contrats, droit civil, droit du contentieux administratif, RGPD, législation informatique et libertés, droit du travail), vous maîtrisez les principes généraux du statut de la fonction publique d’Etat et des agents contractuels ;
- Vous savez diriger une structure, un service, analyser et conduire un projet, une démarche mais également négocier, conseiller et aider à la prise de décision ;
- Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition, trouver des solutions pertinentes et opérationnelles face aux problèmes soumis, tout en n’hésitant pas à alerter et à faire un reporting régulier et clair à votre hiérarchie ;
- Vos qualités rédactionnelles alliées à votre excellente capacité d’analyse et de synthèse, vous permettent de produire tous types de documents de restitution d’informations et d’analyse ou d’aide à la décision structurés, efficaces et compréhensibles par tous ;
- Grâce à votre relationnel, votre disponibilité et votre capacité d’adaptation, vous savez nouer rapidement de bons contacts avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu’en externe, tout en faisant preuve de confidentialité ;
- Rigoureux(se), reconnu(e) pour votre capacité à suivre et à respecter les échéances, votre sens de l’organisation vous permet de gérer les priorités et planifier votre activité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une organisation du travail permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ouvrant droit à des RTT et à un compte épargne temps ;
Une participation financière de l’Agence aux déjeuners, au transport, à la mutuelle et à la prévoyance ;
La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine (un jour fixe, un jour au choix), en accord avec la/le responsable de service.
Vous êtes partant(e) pour incarner et enrichir ce poste dans une administration publique à taille humaine et une ambiance de travail constructive ?
N’hésitez pas à postuler à cette offre d'emploi pour nous rejoindre ! en adressant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement@agencedpc.fr
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) est un groupement d’intérêt public (GIP), créé en 2016, entre l’État et l’Assurance Maladie.
Tout professionnel de santé, quel que soit son mode d’exercice ou son secteur d’activité, doit justifier, par période de 3 ans, avoir maintenu et actualisé ses connaissances et compétences et amélioré ses pratiques. Pour cela, il a l’obligation de participer à des actions de DPC (formation continue, évaluation des pratiques ou gestion des risques) parmi celles qui sont publiées par l’Agence nationale du DPC.
L’Agence assure 2 missions principales :
Au titre de sa mission de pilotage, l'Agence :
- Porte la stratégie de développement du dispositif de développement professionnel continu et assure son pilotage pour l’ensemble des professionnels de santé, tous statuts et conditions d’exercice confondus ;
- Définit, en lien avec l’État, l’Assurance Maladie et les conseils nationaux professionnels (CNP) ou collèges de bonnes pratiques, les orientations prioritaires pluriannuelles de DPC ;
- Évalue la qualité du DPC, en validant l’enregistrement des organismes et des structures auprès de l’Agence, et assure la qualité scientifique et pédagogique de l’offre de DPC ;
- Apprécie, en lien avec la Haute autorité de santé (HAS), la mise en œuvre des méthodes de développement professionnel continu ;
- Mesure l'impact du DPC sur l'amélioration des pratiques et l'efficience du dispositif ;
- Promeut le dispositif et informe sur le DPC.
Descriptif du service
Au titre de sa mission de gestion, l’Agence :
- Participe au financement des actions de DPC s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l’article L. 4021-2 du code de la santé publique (CSP);
- Assure la gestion financière du développement professionnel continu des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés ;
- Contribue au financement d’actions de développement professionnel continu des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s’inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires.
Par ailleurs, l’Agence s’appuie sur des instances représentatives des parties prenantes au dispositif :
- Une instance scientifique : le Haut Conseil du DPC (HCDPC) ;
- Des instances d’évaluation scientifique et pédagogique : les Commissions Scientifiques Indépendantes (CSI) ;
- Des instances de gestion : le conseil de gestion, le conseil paritaire entre les membres de l’assemblée générale du GIP et les organisations représentatives des professionnels libéraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de l’enveloppe dévolue à chacune des professions ;
- Une instance déontologique : le comité d'éthique.
L'ANDPC compte actuellement 77 collaborateurs permanents.
Son réseau d’experts scientifiques et des instances est composé de plus de 350 professionnels et acteurs de santé.
À propos de l'offre
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Nos postes sont ouverts :
- Aux contractuels de droit public par CDD de 3 ans renouvelable une fois, avant cédéisation, ou par transfert de CDI d’une autre fonction publique ;
- Aux fonctionnaires par détachement sur contrat ou mise à disposition ;
- Aux agents sous convention UCANSS par mise à disposition ou détachement ;
- A tout autre profil.
Notre process de recrutement, si votre candidature est sélectionnée :
- Étape 1 - Notre équipe recrutement vous contacte très rapidement par téléphone pour organiser votre entretien ;
- Étape 2 – Entretien sur site avec le directeur général de l’Agence ;
- Étape 3 - Pour le (la) candidat(e) retenu(e), l'Agence doit soumettre son dossier de candidature au Contrôleur Général Économique et Financier (CGEFI), qui dispose d'un délai d'environ 15 jours pour statuer sur la cohérence de notre demande de recrutement avec nos contraintes budgétaires.
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Poste de direction soumis à l'obligation de déclaration publique d'intérêt (DPI, exigeant une forte implication et disponibilité importante, soumis à une continuité de service au sein du CODIR.
Information supplémentaire : L’Agence nationale du DPC en quelques chiffres (situation au 31 décembre 2025) :
- 2 842 organismes de DPC enregistrés ;
- 14 204 actions de DPC publiées ;
- 294 198 inscriptions de professionnels de santé ;
- 233 M€ de dépenses au titre du DPC.
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Vacant à partir du 26/02/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
