DIRECTEUR.RICE ALSH H/F - COMMUNE DE LEZOUX

Référence : O063260216000926

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lezoux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, 6 468 habitants, recrute un.e "directeur.rice ALSH » diplômé du BPJEPS ou du BAFD.

MISSIONS PRINCIPALES

Direction de l’ALSH Périscolaire municipal :
Organisation de la structure (matin, pause méridienne, soir),
Détermination des missions et gestion des emplois du temps des agents assurant l’animation de l’ALSH périscolaire,
Planning des activités,
Suivi du matériel éducatif,
Suivi des stagiaires,
Suivi administratif (agréments, déclarations, réglementation).

Elaboration et suivi du projet pédagogique de la structure en adéquation avec les orientations politiques éducatives de la commune de l’accueil périscolaire ouvert aux enfants avant et après la classe, et, pendant la pause méridienne.

Encadrement, animation et coordination des équipes des agents périscolaires : promotion de la qualité pédagogique, organisation des plannings, continuité du service public, respect du taux d’encadrement.

Assurer la coordination du PEDT communal :

-veiller au bon fonctionnement de l’accueil éducatif dans le cadre des objectifs du PEDT de la collectivité : veille du respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif, bilan-évaluation des actions réalisées

-développer et coordonner des projets intra et inter services (restaurant scolaire, école, ALSH, Conseil Municipal des Jeunes…)
-organiser le comité de pilotage règlementaire


Gestion et suivi opérationnels des actions financées par la CAF 63 : remontées d’informations pour transmission des activités prévisionnelles, des bilans quantitatifs, comptes-rendus, évaluations

Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis

Favoriser le lien avec les familles

Suivi des déclarations réglementaires (Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux sports – SDJES + PMI)

Profil recherché

COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
Missions du champ éducatif
Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
Techniques de négociation et de médiation
Signes d’alerte dans les comportements de l’enfant
Signes de maltraitance, procédures à suivre
Démarche éco-responsable
Connaissance du logiciel « familles » INOÉ
Travailler en concertation avec le service administratif des affaires scolaires et les référents sur site

SAVOIR ETRE
Sens des priorités
Être organisé, méthodique, rigoureux
Dynamique, réactif
Faire preuve de leadership, inspirer, montrer l’exemple
Savoir écouter, interpréter et réagir de façon adaptée
Capacité à rendre compte
Faire preuve de discrétion professionnelle et de pédagogie

À propos de l'offre

  • CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION :

    Titulaire d’un diplôme BPJEPS (ACM ou LTP) ou BAFD
    Expérience en direction adjointe souhaitée
    Titulaire du permis B
    Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint d'animation
    Temps de travail : 35 heures annualisés
    Date limite de réception des candidatures : 18/03/2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/03/2026
  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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