Directeur(rice) de C.C.A.S. - CTRE COM ACTION SOCIALE L'ENTRE DEUX
Référence : O974261028000699
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Entre-Deux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Présidente du CCAS et dans le cadre des orientations définies par son Conseil d’administration, le/la Directeur(trice) assure la direction administrative, financière et opérationnelle de l’établissement.
Il/elle contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique communale d’action sociale, en veillant à répondre aux besoins des habitants et aux enjeux de solidarité du territoire.
Il/elle assure le pilotage des services, l’encadrement des équipes, la coordination des dispositifs sociaux et le développement des partenariats institutionnels et associatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261028000699-directeur-rice-c-c-s?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme / Formation : Bac+3 à BAC +5 en carrières sociales, gestion des collectivités locales.
Une expérience significative en management, en conduite de projets ou en pilotage de dispositifs d’action sociale serait appréciée.
• Expertise technique :
- Maîtrise de la comptabilité publique (M57) et des compétences obligatoires/facultatives des CCAS,
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des techniques d'animation,
- Bonne connaissance des procédures administratives,
- Maîtrise des nouvelles techniques de communications et d'information,
- Capacités d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Connaissance et maîtrise des politiques sociales,
- Code de l'action sociale et des familles,
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Compétences relationnelles :
- Grand sens de l’écoute, de l’empathie et de diplomatie,
- Respect des obligations de confidentialité, de discrétion professionnelle et de secret professionnel applicables aux fonctions exercées,
- Sens de la confidentialité, d'éthique et de déontologie,
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Rigueur.
• Savoir-faire opérationnel :
Capacité à piloter un établissement public et à encadrer une équipe,
Maîtrise de la conduite, du suivi et de l’évaluation des projets d’action sociale,
Capacité à analyser les besoins d’un territoire et à proposer des réponses opérationnelles,
Compétences en ingénierie de projet, recherche de financements et développement de partenariats,
Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques professionnelles,
- Aptitude au dialogue avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les habitants,
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
À propos de l'offre
-
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par voie postale.
Merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8; 2° du CGFP.
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours.
Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2027
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
