Directeur(rice) de l’Information et de la Citoyenneté pour l’Eau - OFFICE DE L'EAU DE LA REUNION
Référence : O974261028000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Office de l’eau Réunion recrute un(e) Directeur(rice) pour piloter sa stratégie de sensibilisation à l'eau, d'éducation populaire et développement des usages numériques.
LES MISSIONS :
1. Stratégie et politique publique
• Définir et piloter la stratégie de sensibilisation et d'éducation à l'eau, en cohérence avec les orientations de l'établissement et les politiques publiques régionales et nationales.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux (collectivités, associations, établissements scolaires, entreprises).
• Évaluer l'impact des actions et ajuster les stratégies à partir des retours terrain et des indicateurs de performance.
• Piloter la communication institutionnelle (site web, réseaux sociaux, newsletters, …).
• Représenter l'Office dans les instances stratégiques et contribuer à l'élaboration des politiques publiques liées à l'eau, à la transition écologique et à la résilience climatique.
2. Sensibilisation, éducation populaire et communication numérique
• Piloter l'offre pédagogique (supports numériques, expositions, ateliers, …) pour toucher tous les publics, notamment les plus éloignés des enjeux environnementaux.
• Coordonner la mise en réseau des acteurs (enseignants, médiateurs, scientifiques, …) et inscrire l'éducation à l'eau et à la citoyenneté environnementale dans les programmes scolaires et les dispositifs d'éducation populaire.
• Développer la vulgarisation numérique de l'information (plateformes collaboratives, open data, outils interactifs et participatifs, …) pour ouvrir les données de l'eau aux citoyens et les associer à sa gestion.
• Être force de proposition sur l'innovation en communication environnementale, adaptée aux réalités du territoire réunionnais.
3. Usages numériques et cybersécurité
• Définir et animer la stratégie numérique de l'établissement : gouvernance des usages, maîtrise des outils, évolution des pratiques collaboratives.
• Piloter la politique de cybersécurité : gestion des risques, continuité d'activité, sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques numériques.
• Garantir la sécurisation et la protection des données, en lien avec le cadre réglementaire (RGPD, …).
• Coordonner les moyens et outils informatiques de l'établissement et les projets transversaux avec les autres directions.
• Participer aux instances stratégiques de l'Office (Conseil d'administration, CODIR…).
Profil recherché
• Titulaire du garde des ingénieurs territoriaux principaux, ou contractuel(le) disposant d’un baccalauréat + 5 années d’études supérieures et d’une expérience avérée dans le management d’équipe ainsi que dans la gestion de projet stratégique (communication, système d’information…).
• Formation supérieure en communication, systèmes d'information, ou politique publique.
• Expérience confirmée en gestion numérique : transformation digitale, gouvernance des données, cybersécurité.
• Connaissance des politiques publiques de l'eau et de la transition écologique ; sensibilité à l'éducation populaire.
• Qualités relationnelles, sens du collectif et de la conduite du changement.
À propos de l'offre
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Envoyez votre dossier : CV, lettre de motivation, dernier diplôme ou dernier arrêté de situation administrative jusqu’au 29 novembre 2026 à candidatures@eaureunion.fr .
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la communication
