DIRECTEUR.RICE DE MISSION AUPRÈS DU.DE LA DIRECTEUR.RICE DE L'IMMOBILIER - 80 - REGION BRETAGNE
Référence : O035251124000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’immobilier (DIL) est une direction « ressources » qui a en charge :
- La maintenance du patrimoine bâti, propriété de la Région, à savoir les lycées, qui en constituent la très grande majorité, les bâtiments des services, le patrimoine bâti non concédé des ports, le patrimoine bâti non concédé des canaux ;
- Les opérations d’investissement sur ce patrimoine bâti ;
- L’exploitation des bâtiments occupés par les agents de la Région
La direction est structurée de la façon suivante :
- Le service de l’expertise Technique et Environnementale et de la Programmation (SETEP)
- Le service Fonctionnel de l’immobilier (SEFI)
- Le service de la stratégie foncière et de la gestion patrimoniale (STRAT)
- Le pôle Analyse des risques (PADR)
- Service immobilier du Finistère
- Service immobilier des Côtes d’Armor
- Service immobilier d’Ille-et-Vilaine
- Service immobilier du Morbihan
L’essentiel du patrimoine est constitué par les lycées (114 établissements publics, 1,9 millions de m2 – plus de 1 500 bâtiments) auxquels la Région consacre un important budget pour la mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier adopté à la session de mars 2025 et décliné au travers de plan d’actions d’une durée de 3 ans. Ces investissements ainsi que ceux concernant les bâtiments des services régionaux (65 sites) relèvent des missions de la direction de l’immobilier. Pour les autres éléments du patrimoine régional (notamment sites Ports, Canaux, transport), la DIL intervient en prestations de services pour les autres directions du Conseil régional.
Les services du siège assurent la coordination, l’impulsion et le suivi des actions conduites en territoire (investissement et maintenance) à travers l’organisation d’équipes de travail, l’élaboration des stratégies, méthodes et priorisations, l’élaboration et diffusion des process internes, la production des indicateurs de suivi et de performance.
Le.la Directeur.rice de mission intervient auprès du.de la directeur.rice sur les sujets transversaux de la direction (organisationnels, RH, informatiques, interfaces entre les services de la direction et entre les directions de la collectivité, montages contractuels et financiers, processus de la DIL, indicateurs…).
Il.elle participe à l’élaboration et au suivi des stratégies et plans d’actions en lien avec les chefs de service de la direction et assure le pilotage administratif et financier des marchés de mandat de maîtrise d’ouvrage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251124000615-directeur-rice-mission-auprEs-directeur-rice-immobilier-80?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Master en droit public, économie publique et/ou gestion des collectivités publiques.
Maîtriser :
· L’environnement administratif, la mécanique budgétaire, juridique des collectivités territoriales
· Les politiques publiques et leurs acteurs
· Les outils de mise en œuvre et d’évaluation des politiques publiques et/ou des dispositifs
· Les techniques de mise en place de processus, d’indicateurs, de base de données
· Les principes du management, animation d’équipes et de la transversalité
· La méthodologie de conduite de projets multi partenariaux
Savoir :
· Négocier ou se concerter avec les partenaires
· Hiérarchiser les activités, déléguer et contrôler, fixer les objectifs, gérer des conflits,
· Respecter les délais, alerter
· Analyser, rédiger des notes et des comptes rendus, conventions, contrats
Être :
· Capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
· Disponible et à l'écoute
· Capable de prendre des décisions
· Force de proposition
· Pédagogue
· Autonome dans le cadre des responsabilités confiées
· Créatif et innovant Avoir de bonnes qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
